Meslekleri, Şirketleri, Üniversiteleri, Alanları, Bölümleri, Şehirleri Keşfet
Anlatsın'a Katıl

Anlatan Şirketler

TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. Logo
Adba International Logo
Eczacıbaşı Topluluğu Logo
Renkli Diyet Logo
Eti Logo
Solvoyo Logo
AIESEC Türkiye Logo
Arçelik Logo
Ak Gıda Logo
METRO Cash & Carry Türkiye Logo
Pfizer Logo
Migros Logo
AXA SİGORTA Logo
BSH Logo
BinYaprak Logo
EY Türkiye Logo
British American Tobacco Logo
TürkTraktör Logo
Marjinal Porter Novelli Logo
Perfetti Van Melle Logo
DenizBank Logo
Penti Logo
Kron Logo
Microsoft Logo
Mercedes-Benz Türk Logo
Talent Brand Company Logo
Dinamo Consulting Logo
QS Quacquarelli Symonds Logo
Procter & Gamble Logo
PwC Logo
Anadolu Efes Logo
Zeo Logo
Zingat.com Logo
PepsiCo Logo
Pronet Logo
Huawei Logo
Girişimcilik Vakfı Logo
Ipsos Logo
Unilever Logo
Avon Logo
Kraft Heinz Logo
Koton Logo
Burgan Bank Logo
Nokta Logo
Garanti Bankası Logo
Philip Morris / Sabancı Logo
Canon Eurasia Logo
Doğuş Otomotiv Logo
Habitat Logo
Pharmactive Logo
Blueground Logo
3İK | İnsan Kaynakları İletişim & Etkinlik Ajansı Logo
TAYSAD Logo
Anlatsın Logo
Abdi İbrahim Logo
Startup Grind İstanbul Logo
Opsago Logo
Bilhassa Logo
Arvato Logo
Moda Kariyeri Logo
Anbean Logo
Bain & Company Logo
Akbank Logo
Access Türkiye Logo
Siemens Logo
Koruncuk Vakfı Logo
Colgate-Palmolive Logo
Doğuş Oto Logo
Vodafone Logo
Userspots Logo
Garanti Teknoloji Logo
Nestlé Logo
Türk Telekom Logo
ProBro Akademi Logo
L'Oréal Logo

Alanlar

Pazarlama

254 soru, 345 cevap.

Satış

260 soru, 334 cevap.

İnsan Kaynakları

166 soru, 244 cevap.

Yurt Dışı

207 soru, 238 cevap.

Finans

147 soru, 190 cevap.

Sektörler

Tekstil

74 soru, 105 cevap.

Bankacılık

63 soru, 84 cevap.

Start-Up

49 soru, 82 cevap.

Otomotiv

43 soru, 57 cevap.

İlaç

32 soru, 52 cevap.

Öne Çıkan Cevaplar

Perfetti Van Melle'deki işe alımlarda adaylarda nasıl özellikler arıyorsunuz? (1 Cevap)

Perfetti Van Melle’de özellikle ne yapmak istediğini bilen adayları işe almayı tercih ediyoruz. Çünkü bu kararı net bir şekilde vermiş adaylar çok hızlı bir şekilde ilerliyor ve şirket ihtiyaçlarına çok hızlı bir şekilde cevap veriyor. Onun dışında bizim belli şirket yetkinliklerimiz var. Bu yetkinlikler çerçevesinde bakıyoruz kişilere. Bu yetkinlikleri karşılayan kişileri işe almaya çalışıyoruz. Onun dışında bir de şirket kültürümüze uygunluk önemli. Çünkü burada gerçekten çok uyumlu bir yapımız var. Çok pozitif ve ılıman bir iklimimiz var. Dolayısıyla bünyemize, bu iklime uyabilecek ve bu iklime katkı sağlayabilecek adayları kazandırmak istiyoruz. Çünkü şirketlerde birçok stratejik değişiklik yapılabilir ama kültürü değiştirmek çok kolay olmuyor. Kültürün bozulmasında da şirketler çok ciddi zararlara uğrayabiliyor. Dolayısıyla kültürel uyumluluk bizim için ön sıralarda. Adayların bizim kültürümüze uygunluğuna mutlaka bakıyoruz.

Bilinçaltı nedir? (1 Cevap)

Bilinçaltı, tamamıyla müdahale ve kontrol edemediğimiz bir yapıdır. Doğduğumuz andan itibaren gözümüzle, görsel ve duyusal korteksimizle, tat alma duyumuzla beraber milyarlarca bilgi nöronların üzerine yerleşiyor. Nöronların tek başına herhangi bir bilgiyi ifşa edebilme yeteneği yok. Bir bilgiyi oluşturabilmeleri için birbirleriyle iletişime geçmeleri gerekiyor. Eğer anne ve babanız kaygı ve endişe odaklı bir profilse, siz bütün bilgiyi kaygı ve endişe odağından öğrenmeye başlıyorsunuz. Kontrol odaklı bir anne ve babaysa, o odak üzerinden öğrenmeye başlıyorsunuz. Dolayısıyla bilinçaltı, genetik kodlarınızla beraber getirdiğiniz bilgilerin üzerine, anne ve babadan aldığınız bilgilerle oluşuyor.Bilinçaltına ulaşmak, bilinçaltını çözmek ve deşifre etmek konusunda henüz bilimsel anlamda ispat edilmiş bir çalışma yok ama nöronlar üzerinde çok sıkı çalışmalar yapılıyor. Bundan 6 ay önce Texas’ta bir Nörobilimci olan Dr. Jennifer, beynin sağ tarafında bulunan yaklaşık 600 milyon kadar nöronun duygularımızı kontrol ettiğiyle alakalı bir araştırma başlattı ve ilk aşamasında kanıtlandığını söyledi. Dolayısıyla bu çok dipsiz bir dünya. Bilinçaltımız bizim hayatı öğrenme şeklimiz olduğu için farklılığı yükseltmek ve bilinçle yaşayabilmek çok kıymetli.Access’in de en büyük fark yarattığı iyileşme ve farklılıklardan birisi de, bilinçaltı kod temizliğidir. Bu yüzden bilinçaltını ne kadar temiz tutarsak, onun ne kadar farkında olursak ve oradan çıkan bilgilerle yüzleşmeye ne kadar hazırsak, hayatımızın kalitesi de her geçen gün daha rafine hale gelebilir.

Şehirler

İstanbul

9 soru, 492 cevap.

Ankara

5 soru, 295 cevap.

İzmir

8 soru, 84 cevap.

Eskişehir

5 soru, 53 cevap.

Kocaeli

4 soru, 39 cevap.

Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği Bölümü mezunu ne iş yapar? İş imkanları nelerdir? (9 Cevap)

Kisaca bahsetmek gerekirse havaalani, havayolu veya catering bunlarin en baslicalari. Bir suru departmanda calisabilirsiniz. Havaalaninda gordugunuz kim varsa calisan bunlardan biri olabilirsiniz. Ayrica havayolundada onemli pozisyonlarda calisabilirsiniz biliyosunuz ki bi havayolu sadece pilotlardan olusmuyor. Ornegin ucaklara yemek servisi saglayan DO&CO; var havacilikla ilgili oldugu icin orda bile calisabilirsiniz cunku derslerimizde genelde yoneticilik uzerine veriliyor bu sayede 1 ve 2. sinifta kendinizi yazin calisarak gelistirirseniz cok guzel pozisyonlara rahatlikla gelebilirsiniz

İktisat Bölümü mezunu ne iş yapar? İş imkanları nelerdir? (54 Cevap)

İstediği her alanda çalışabilir. Bu bir banka ya da uluslararası bir şirket olabilir. İstediği departmana geçiş yapabilir. Yelpaze fazlasıyla açık. Kendi işini de yapabilir. Sonuçta her iktisat mezunu bankacı, muhasebeci, yönetici vs olmak zorunda değil.

2017 edit: okulda geçirdiğim 5 ve geçireceğim +1 yılda gördüğüm (hala mezun olamadım) kimse mezun olduğu işi yapmıyor.

2018 edit: mezun oldum, gözler yaşlı :')

06.04.2017 06.04.2017 204,908