Cevaplar 180

Yükleniyor...
17,771 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Aslında her günümüz farklı geçiyor, bu da günün sonunda baktığımızda bizim motivasyonumuzu yüksek tutmamızı, her gün işe şevkle gelmemizi de sağlayan bir durum aslında. Çok farklı denetim çalışmalarında, çok farklı coğrafyalarda bulunabiliyoruz. Örnek vermek gerekirse bizim aslında iş gücümüzün önemli bir bölümü şube denetimlerinde kullanılmakta, şube denetimleri dediğimiz zaman da Türkiye'den yaklaşık bin şubeli bir organizasyondan bahsediyoruz. Bu da gerçekten ciddi bir iş gücü gerektiriyor, mesai gerektiriyor. Bu şube denetimlerimiz İstanbul'da olabileceği gibi İstanbul dışında da karşımıza çıkabiliyor. Bunun yanında bu şube denetimleri yurt dışı şubeler de olabiliyor. Buna örnek olarak Malta'yı veya Lüksemburg'u gösterebiliriz. Daha sonra şube denetimlerinin yanında birim denetimlerimiz ve iştirak denetimlerimiz bulunuyor. Bunlar da yine Türkiye'de veya yurt dışında olabiliyor. Örneğin Türkiye'de Garanti Emeklilik veya yurt dışında Hollanda'da yer alan iştirakimiz buna örnek gösterilebilir. Daha sonra Genel Müdürlükteki Teftiş Kurulu başkanlığımızda faaliyet gösteren çeşitli denetim ekiplerimiz var. Bu ekiplerimiz de yine merkezi denetim ve benzeri merkezden denetim çalışmaları sürdürmektedirler. Bunların ötesinde yine bilgi teknolojileri ekibimizin gerçekleştirdiği IT denetimlerimiz mevcut. Son olarak da aslında özel de bir denetim türü olan soruşturma çalışmalarımızı bu denetim türleri arasında sayabiliriz. Dolayısıyla aslında baktığımızda çok farklı denetim türlerinde, çok farklı coğrafyalarda faaliyet gösterebilmekteyiz. Bu nedenle de aslında Garanti Bankası Teftiş Kurulundaki hiçbir günümüz diğeri gibi olmuyor.

1
16,755 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Analitik düşünmek önemli çünkü yaptığımız çalışmaların çoğunu bilgisayarlar üzerinden analizlerle yürütüyoruz. İkinci olarak söyleyebileceğim şey çok yönlü olmak ve kolay adapte olabilmek. Gittiğimiz yerlerde, ister Garanti Bankası'nın şubeleri olsun isterse birimleri, buralarda hem bulunduğumuz ortama alışmak hem hızlı bir şekilde öğrenmek hem de onları denetlemek durumundayız. Dolayısıyla bunları hem kolay bir şekilde öğrenebilme yeteneğimizin hem de bulunduğumuz ortama adapte olabilme yeteneğimizin oldukça üst seviyelerde olması gerekiyor. Seyahat etmekten de aslında biraz keyif alıyor olmak lazım. Üçüncü olarak söyleyebileceğim bence iletişim. Evet, bilgisayar başında çok fazla vakit geçiriyoruz ama insanlarla iletişim oldukça önemli. Çünkü denetim karşılıklı yürüyen bir şey, dolayısıyla empati yeteneğinizin yüksek olması gerek, insanlara nasıl yaklaşacağınızı biliyor olmak bence çok önemli. Meraklı olmak lazım, bir müfettiş bence bir şeyleri sorgulamalı. Bunun dışında belki de en önemlisi ketumiyet. Açacak olursak, öncelikle bulunduğumuz yer dolayısıyla birçok hassas bilgiye erişim imkanımız oluyor ve bunları gerektiğinde saklamamız, sızmasını engellememiz gerekiyor. Bunu gerektiğinde iş arkadaşlarıyla bile paylaşmıyor olmak oldukça önemli diyebilirim.

1
13,720 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bankacılık alanında çalışmak isteyenlere en büyük tavsiyem staj yapmaları. Çünkü bir işi uygulamada görmek çok önemli bence. Bankacılık uzaktan çok soğuk gözüküyor, ama içine girdiğinizde çok farklı alanları var ve ilgi alanları farklı olan insanlar kendilerine göre bir şeyler bulabilir aslında. Onun için gidip staj yapıp araştırdıkları bölümlere girip orada neler olduğunu, neler bittiğini uygulamalı olarak belki 1-2 ay bile görmeleri onlara çok şey katacaktır. Onun dışında seçmeli dersler bu noktada çok önemli. Ben mesela bankacılık alanında bir sürü seçmeli ders almıştım, bana çok faydası oldu bu süreçte. Belki okuldaki seçmeli derslerini de bu yönde alabilirler.

13,196 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bankacılık çok geniş bir alan, bankayı sadece bir banka olarak değil bir şirket olarak görmek lazım bence. Çünkü bankacılıkta çok farklı özelliklere sahip insanlar kendilerine yer bulabilirler. Hazineden tutun pazarlamaya kadar birçok alan var. Aynı departman içinde bile farklı özelliklere sahip insanlar çalışıyor. Örneğin ben pazarlama departmanındayım, burada çok yaratıcı insanlar da var, çok analitik düşünenler de. Herkes kendi özelliklerini katarak bu ekibi oluşturuyor ve bu şekilde zaten iyi işler ortaya koyabiliyoruz. Bankacılığı düşünen öğrencilere önerim ise mümkün olduğu kadar aktivitelere, kamplara katılsınlar. Çünkü bu kamplar veya seminerler öğrencilere bankaları tanımak için iyi bir fırsat oluyor. Eğer daha erken zamanda bankacılığı düşünmeye başladılarsa stajlara başvursunlar, staj da iyi bir olanak.

12,876 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Grup mülakatına davet ediliyorlar. Grup mülakatı sekizerli gruplar halinde yapılıyor ve bu sekizerli gruplardan kendilerine verilen ortak bir konu üzerinde ortak bir karara varıp bu süreci sonlandırmaları bekleniyor. Yani belirlenen süre içerisinde ortak bir karar çıkarmak aslında oradaki amaç. Bu sürece de hem İnsan Kaynaklarından hem Teftiş Kurulu Başkan Yardımcılarından katılanlar oluyor. Bunun sonrasında birebir mülakata geçiliyor. Birebir mülakatta da yine Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynaklarından birisi oluyor ve burada hem teorik hem teknik birtakım bilgiler konuşulduğu gibi kişiyi tanımaya yönelik birtakım sorular da oluyor. Sonrasında da İngilizce yazılı sınavının sözlü aşaması diyebileceğimiz bir konuşma sınavı gibi bir aşamadan geçiyoruz. Ancak belgesi varsa TOEFL gibi, bu aşama zorunlu değil, bu aşamadan muaf oluyorlar. Bunun ardından girilen aşama ise son aşama. Genel Müdür Yardımcısı mülakatı. Bu hem banka üst yönetiminin hem Müfettiş Kurulu Üst Yönetiminin katıldığı bir mülakat aşaması. Bu aşamada Genel Müdür Yardımcılarıyla bir arada olmak çok heyecan verici, öyle bir ortamı yakalamak güzeldi benim için açıkçası. Bütün bu aşamaları tamamladıktan sonra sözleşme sürecine geçilip Müfettiş Yardımcılarına karar verildikten sonra 2 aylık bir eğitim sürecine alınıyor Müfettiş Yardımcıları. Sonrasında da denetim faaliyetlerinde aktif olarak görev alıyorlar.