Denetim

60 soruya 77 cevap verildi.

Cevaplar 77

Yükleniyor...
18,318 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Aslında her günümüz farklı geçiyor, bu da günün sonunda baktığımızda bizim motivasyonumuzu yüksek tutmamızı, her gün işe şevkle gelmemizi de sağlayan bir durum aslında. Çok farklı denetim çalışmalarında, çok farklı coğrafyalarda bulunabiliyoruz. Örnek vermek gerekirse bizim aslında iş gücümüzün önemli bir bölümü şube denetimlerinde kullanılmakta, şube denetimleri dediğimiz zaman da Türkiye'den yaklaşık bin şubeli bir organizasyondan bahsediyoruz. Bu da gerçekten ciddi bir iş gücü gerektiriyor, mesai gerektiriyor. Bu şube denetimlerimiz İstanbul'da olabileceği gibi İstanbul dışında da karşımıza çıkabiliyor. Bunun yanında bu şube denetimleri yurt dışı şubeler de olabiliyor. Buna örnek olarak Malta'yı veya Lüksemburg'u gösterebiliriz. Daha sonra şube denetimlerinin yanında birim denetimlerimiz ve iştirak denetimlerimiz bulunuyor. Bunlar da yine Türkiye'de veya yurt dışında olabiliyor. Örneğin Türkiye'de Garanti Emeklilik veya yurt dışında Hollanda'da yer alan iştirakimiz buna örnek gösterilebilir. Daha sonra Genel Müdürlükteki Teftiş Kurulu başkanlığımızda faaliyet gösteren çeşitli denetim ekiplerimiz var. Bu ekiplerimiz de yine merkezi denetim ve benzeri merkezden denetim çalışmaları sürdürmektedirler. Bunların ötesinde yine bilgi teknolojileri ekibimizin gerçekleştirdiği IT denetimlerimiz mevcut. Son olarak da aslında özel de bir denetim türü olan soruşturma çalışmalarımızı bu denetim türleri arasında sayabiliriz. Dolayısıyla aslında baktığımızda çok farklı denetim türlerinde, çok farklı coğrafyalarda faaliyet gösterebilmekteyiz. Bu nedenle de aslında Garanti Bankası Teftiş Kurulundaki hiçbir günümüz diğeri gibi olmuyor.

1
17,201 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Analitik düşünmek önemli çünkü yaptığımız çalışmaların çoğunu bilgisayarlar üzerinden analizlerle yürütüyoruz. İkinci olarak söyleyebileceğim şey çok yönlü olmak ve kolay adapte olabilmek. Gittiğimiz yerlerde, ister Garanti Bankası'nın şubeleri olsun isterse birimleri, buralarda hem bulunduğumuz ortama alışmak hem hızlı bir şekilde öğrenmek hem de onları denetlemek durumundayız. Dolayısıyla bunları hem kolay bir şekilde öğrenebilme yeteneğimizin hem de bulunduğumuz ortama adapte olabilme yeteneğimizin oldukça üst seviyelerde olması gerekiyor. Seyahat etmekten de aslında biraz keyif alıyor olmak lazım. Üçüncü olarak söyleyebileceğim bence iletişim. Evet, bilgisayar başında çok fazla vakit geçiriyoruz ama insanlarla iletişim oldukça önemli. Çünkü denetim karşılıklı yürüyen bir şey, dolayısıyla empati yeteneğinizin yüksek olması gerek, insanlara nasıl yaklaşacağınızı biliyor olmak bence çok önemli. Meraklı olmak lazım, bir müfettiş bence bir şeyleri sorgulamalı. Bunun dışında belki de en önemlisi ketumiyet. Açacak olursak, öncelikle bulunduğumuz yer dolayısıyla birçok hassas bilgiye erişim imkanımız oluyor ve bunları gerektiğinde saklamamız, sızmasını engellememiz gerekiyor. Bunu gerektiğinde iş arkadaşlarıyla bile paylaşmıyor olmak oldukça önemli diyebilirim.

1
13,022 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Grup mülakatına davet ediliyorlar. Grup mülakatı sekizerli gruplar halinde yapılıyor ve bu sekizerli gruplardan kendilerine verilen ortak bir konu üzerinde ortak bir karara varıp bu süreci sonlandırmaları bekleniyor. Yani belirlenen süre içerisinde ortak bir karar çıkarmak aslında oradaki amaç. Bu sürece de hem İnsan Kaynaklarından hem Teftiş Kurulu Başkan Yardımcılarından katılanlar oluyor. Bunun sonrasında birebir mülakata geçiliyor. Birebir mülakatta da yine Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynaklarından birisi oluyor ve burada hem teorik hem teknik birtakım bilgiler konuşulduğu gibi kişiyi tanımaya yönelik birtakım sorular da oluyor. Sonrasında da İngilizce yazılı sınavının sözlü aşaması diyebileceğimiz bir konuşma sınavı gibi bir aşamadan geçiyoruz. Ancak belgesi varsa TOEFL gibi, bu aşama zorunlu değil, bu aşamadan muaf oluyorlar. Bunun ardından girilen aşama ise son aşama. Genel Müdür Yardımcısı mülakatı. Bu hem banka üst yönetiminin hem Müfettiş Kurulu Üst Yönetiminin katıldığı bir mülakat aşaması. Bu aşamada Genel Müdür Yardımcılarıyla bir arada olmak çok heyecan verici, öyle bir ortamı yakalamak güzeldi benim için açıkçası. Bütün bu aşamaları tamamladıktan sonra sözleşme sürecine geçilip Müfettiş Yardımcılarına karar verildikten sonra 2 aylık bir eğitim sürecine alınıyor Müfettiş Yardımcıları. Sonrasında da denetim faaliyetlerinde aktif olarak görev alıyorlar.

9,789 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Kendilerine tavsiyem aslında öncelikle bol bol staj yapmaları ve mümkünse denetim üzerine staj yapmaları olacaktır. Bunun ötesinde aslında sıklıkla bilinen bağımsız denetim faaliyetlerinin ötesinde iç denetim aslında bana göre çok daha önemli bir noktaya doğru ilerlemekte çünkü kurumun içerisinde faaliyet göstermesine rağmen kurumun içerisindeki süreçlere ve kurumun içerisindeki yapılanmaya bağımsız gözle bakmayı başarabilen birimler bunlar. Bu anlamda özellikle Finans sektöründe çalışmak isteyenler için banka Teftiş Kurulları bana göre doğru adres.

9,668 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Müfettiş Yardımcılarımızın çok yönlü, gelişime açık, analitik düşünebilen, takım oyuncusu olarak çalışabilen, sorgulayıcı, detaylara önem veren ve son olarak da bizim mesleğe has olan ketum olmalarını bekliyoruz. Öncelikle Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başladıktan sonra elbette ki uzun bir eğitim sürecimiz var. Görev yaptığımız süre boyunca farklı farklı eğitimlere katılıyoruz ama aslında iş başında eğitim diye de bir olgu var. Dolayısıyla bazı şeyleri hem denetleyip hem öğrenmemiz gerekiyor, bu nedenle gelişime açık olmak çok önemli. Her gün yeni bir şey öğrendiğimiz bir ortamdayız dolayısıyla gelişime açık olmasını bekliyoruz müfettiş yardımcılarımızın. Denetim aslında bir ekip işi, bireysel olarak yapılabilen bir şey değil. Dolayısıyla takım oyuncusu olmak, o ekibin bir parçası olarak faaliyet göstermek gerçekten önemli. Takım oyuncusu olarak çalışmayan Müfettiş Yardımcısının başarılı olabileceğine ben şahsen inanmıyorum. Daha sonra sorgulayıcı olmak. Gerçekleştirdiğimiz denetim çalışmalarında bize gelen hiçbir veriyi, hiçbir bilgiyi doğru kabul etmememiz, her zaman kaynağına inmemiz, doğruluğunu sorgulamamız gerekiyor. Bunun yanında analitik düşünmek, gerçi bu artık internette karşılaşabileceğimiz her iş ilanında olan bir özellik ama analitik düşünmek gerçekten bizim işimizde de önemli. Çünkü aynı anda çok farklı görevlerle ilgilenmemiz gerekebiliyor ve bir çok süreci aynı anda yürütmemiz bekleniyor bizden. Dolayısıyla analitik düşünme gerçekten mesleğimizde olmazsa olmaz bir şey. Bunun yanında biraz da bizim mesleğimize has olan ketum olmak, ketumiyet özelliği mevcut. Görevde olan Müfettişlerimiz görev süreleri boyunca çok farklı denetim çalışmalarında bulunduğu gibi zaman zaman gizli ve hassas kabul edilebilecek bazı erişim imkanı sağlayabilmektedirler. Bu da aslında büyük bir yetki, yine beraberinde büyük de bir sorumluluk getiriyor. O bilgilerin sadece denetim çalışmaları gereğince kullanılmasını ve aslına bakarsanız sır saklama yükümlülüğünü ihlal etmeyecek şekilde Müfettişlerimizin ve Müfettiş Yardımcılarımızın davranmasını bekliyoruz. Bu yüzden de ketumiyet bizim için olmazsa olmaz bir özellik.