Cevaplar 212

Yükleniyor...
28,734 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Biz Finans Departmanı olarak çok farklı alanlara dokunuyoruz. Şirket içerisinde hem yardımcı fonksiyon hem de çekirdek finans işlerinin yapıldığı farklı alt departmanlarda çalışıyoruz. Bunlar; Satış Finans, Kategori Finans, Kurumsal Finans, Vergi veya Hazine gibi çok farklı alanlardan oluşuyor. Bunların bir kısmı işi büyütme, daha karlı hale getirme ve Satış Takımları ve Pazarlama Takımları'na maksimum rehberlik etmeye yarayan alt departmanlardır. Bir kısmı ise; muhasebede kayıtların doğru bir şekilde yapılması ve şirketin doğru finansal raporlamayı sağlayan departmanlardır. Her bir departmanın kendi içinde farklı görevleri var ama temelde hepimiz, şirketin doğru ve karlı bir şekilde büyümesine yardımcı olan bir lider fonksiyonuz. Yaptığımız çeşitli görevler oluyor. Bundan bir önceki görevimden örnekleyecek olursam; Duracell'de Pazarlama Finansı'na bakıyordum. Orada da tahmin edebileceğiniz gibi P&G'nin çok ciddi bir pazarlama bütçesi var. Bütün bu medya ve medya olmayan bütçelerin içindeki tasarrufla, daha az maliyetle tüketiciye gitme yolunda çok ciddi bir tasarruf projesi yapmıştık. Bundan da şirketin oldukça büyük bir kazanımı oldu. Bütün fonksiyonlarla birlikte çalışıp şirkete katkı sağlamak ve bunu birinci günden yapmak P&G Finans için ciddi bir avantaj oldu diyebilirim.

8,149 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Finans; global olarak bir transformasyondan geçiyor. Eski Finansçılar muhasebe, kolluklarla defter tutma, Excel ve dosyaların içinde boğulmuş durumdaydı. Bugün bunların yerine sistemler, teknolojiler geldi ve işler merkezileştirilerek yurtdışında bazı yerlerde yapılmaya başlandı. Bugün; Finans’tan bir iş ortaklığı bekleniyor. Kendi gözlüğünüzle şirketin gittiği yönü görerek, kendi analizlerinizi yaparak şirketin gidişatına yön veriyorsunuz veya kararların alınmasında katkıda bulunuyorsunuz. Bu şirkette bir karar merciinde olmak, söylediklerimin ciddiye alınıp aksiyona dönüştüğünü görmek beni motive ediyor. Ben kendi adıma en çok iş tatminini bu masanın çevresinde oturmaktan alıyorum.

7,103 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Öncelikle Unilever için de çok önemli olan birkaç özelliğin mutlaka olmasını biz de arıyoruz ve daha sonra da yan üç dört tane farklı özellik arıyoruz. Bence ilki integrity dediğimiz aslında etik değerlerinin olması, bu tabii ki Unilever için aradığımız ortak bir özellik. Onun dışında analitik becerilerinin çok kuvvetli olmasını bekliyoruz çünkü gerçekten çok kompleks datayla uğraşıyoruz ve bu kompleks datadan bu kadar dinamik bir sektörde çok kısa zamanda anlamlı sonuçlar çıkarmasını bekliyoruz. O yüzden uzun saatler excel karşısında geçirdiğimiz zamanlar da oluyor ama aynı zamanda bir gün 8 saat toplantılarda geçirdiğin zamanlar da oluyor. O yüzden analitik beceri gerçekten aradığımız top özelliklerden biri diyebilirim. Analitik beceri dışında finans oryantasyonu, finans motivasyonu olması gerçekten çok önemli. Ne istediğini iyi bilen insanların aslında finansı seçmesini istiyoruz, daha sonra hayal kırıklığı olmaması açısından. Onun dışında çok dinamik olması lazım, değişime açık olması lazım çünkü FMCG sektörü gerçekten çok dinamik. Bir hafta sonu rakip tamamen farklı bir promosyona dönebiliyor, sizin aslında bir aydır yaptığınız stratejiyi bu hafta sonu gelişen olaylara göre ya da rakibin yaptığı bir zamma göre hemen değiştirebiliyor ve kendinizi adapte edebiliyor olmanız lazım. Bu analizleri çok hızlı yapıp hemen yönetime destek oluyor olmanız lazım. O yüzden dinamik ortama ayak uydurabilmek, değişime açık olmak da çok önemli. Onun dışında tabiki ekip çalışmasına yatkınlık, dediğim gibi çok farklı departmanla çalışıyoruz: tedarik zinciri, satış, pazarlama, satın alma, CMA, AR-GE. Bütün departmanlarla mutlaka gün içinde bir rölasyonumuz oluyor o yüzden de ekip çalışması gerçekten çok önemli, ona çok önem veriyor olmak lazım. Ayrıca proaktiflik; yani dediğim gibi daha önceden makroekonomik trendler, müşteri trendleri, tüketici trendlerini gözlemleyip bunun şirkete ve kategoriye nasıl riskler ve fırsatlar doğurabileceğini materyalize edebilmek, bunu önden görüp de sinyali verip insanları o doğrultuda yönlendirebilmek aslında aradığımız özellikler arasında.

6,332 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Sadece Finans alanında çalışmak isteyenlere değil, bütün yeni mezun arkadaşlara tavsiyem; iş hayatı mezun olduktan sonra bir an önce başlamak zorunda olduğunuz bir geçiş değildir. Uzun yıllar boyunca çalışacağınız alanı seçiyorsunuz ve bundan dolayı seçimler önemlidir. En önemlisi de ne istediğinizi keşfedebilmek diyebilirim. Aslında bu noktada Anlatsin.com bence inanılmaz güzel bir iş yapıyor. Bol bol bu videoları izlesinler ve farklı sektörleri, alanları tanısınlar. Kendiniz için doğru alanı seçtiğinizde ve işi severek yaptığınızda başarı her zaman kendiliğinden gelir. Dolayısıyla insanın kendini tanıması ve kendi içindeki potansiyeli fark edip bunların üzerine gidebilmesi çok önemlidir.

6,054 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Temel anlamda bir network yapısında çalışıyoruz. Şirket içerisindeki bütün departmanlarla iletişim halindeyiz. Temel amacımız işimizi daha ileriye götürebilmek, iş stratejilerimizi yaratmak, geliştirmek, uygulamak ve bütün bu sürece liderlik etmektir. Bunu yaparken de işlerimizi sürekli basitleştirmeye çalışmak ve organizasyon konusunda kritik davranmak gibi birkaç farklı faktörümüz var. Sadece P&G organizasyonu değil tüm organizasyonumuzun sağlıklı bir şekilde işlerine devam edebilmesi bizim için çok önemlidir. Bunun dışında önemli bir diğer faktör de işimizi büyütebilmektir ve içinde bulunduğumuz pazarlarda sürekli işimizi büyüterek lider olmak, her bir markamızla bulunduğumuz pozisyonu daha da koruyup ileriye gidebilmektir. Tabii ki bu sayede de temel amacımıza yani hissedarlarımıza değer yaratmaya çalışıyoruz. Geçmişte üstünde çalıştığımız projelerden birisi pazarda çok başarılı olan Doğal Sentez lansmanımız vardı. Doğal Sentez lansmanımızın her türlü finans boyutu hakkında çalışma yapmak gerekiyordu. Bu lansmanı çıkardığımızda finansal tablolarımız ne şekilde değişeceği, yıllar içerisindeki periyotlarda ne gibi getiriler sağlanacağı hakkında hem satış hem de karlılık anlamında çalışmalar yapılıyordu. Tabii ki bu çalışmayı yaparken sizi denize atıp boğulmanızı seyretmeyiz. Bütün ekip olarak size gerekli eğitim desteğini, ihtiyacınız olan her türlü yardımı, görüşü ve direktifi etrafınızdaki kalın sağlam destek duvarı sağlıyor.