Cevaplar 216

Filtrele:Sırala:

Kadın bir mühendis olmayı ve üretim sahasındaki tecrübelerinizi anlatır mısınız? (1 Cevap)

Her şeyden önce ben özellikle bayan mühendislerimizin çok daha fazla motive ve istekli olmalarını bekliyorum. Çünkü BSH çapında söylemem gerekirse, BSH inanılmaz toleranslı ve yol gösterici, eğitici anlamda destekliyor bayan mühendisleri. Ben kulak koruyucularımla, üzerimde önlüğümle ön üretim sahasında bin tonluk bir pressin yanına gittiğimde, bu bütün mavi yakalardan takdir topluyor. Ve inanın size çok daha fazla yardım ediyorlar. Bunun amacı sizin çok daha fazla yardıma ihtiyacınız olması değil. Sizin kendinizi o ortamda güvenli hissetmeniz. BSH, o ortamda güvenilir ve kendinizden emin olmanız için bütün koşulları sağlıyor. Bunu tüm fabrikalarımız için söyleyebilirim. Mavi yakalılar çok fazla yardım ediyor, destek oluyor. Aynı zamanda kendinizi özel, önemli ve ayrıcalıklı hissediyorsunuz. Bu ayrıcalık sizin duygusal zekanızı daha güzel kullanmanızdan geliyor. İnsanları yanınıza çok daha kolay alabiliyorsunuz. Yardım isterken diğer beyefendiler biraz daha zorlanırken bayanlar duygusal zekalarını kullanıp, doğru noktalardan, insanları doğru yerlerinden yakalayıp amaca yönlendirme konusunda daha başarılı oluyorlar. Hassaslığıyla çalışması ve motivasyonuna verdiği önemle kesinlikle fark yaratıyorlar. Çünkü biliyorsunuz bayan üretkendir. Sadece iş yerinde değil, ailesinde, evinde üretkendir, daima yenilikler yaratır. İş yerinde de ciddi bir fark yaratıyor. Kesinlikle tavsiye ediyorum. Kendi mesleklerini yapsınlar genç bayan mühendisler. Ve BSH, bunu yapmak için en uygun yer.

İş dünyası, yeni nesillerden nasıl yetkinlikler geliştirmelerini bekliyor? (1 Cevap)

İş dünyası inovasyon, bir önceki nesilden daha fazla şey katmasını ve yeni fikirler bekliyor. Hiçbir şey göründüğü gibi kolay değil ve her zaman belli bir çaba gerektiriyor. Dolayısıyla hazırlık, sunum ve performans aşamasında hiçbir zaman tek bir denemeyle yapmak yeterli olmayabilir. Israrcı olmak, dış etkenlerden daha az etkilenerek hedefe kilitlenip, o hedefe ulaşmak için değişik alternatif yöntemler kullanmak çok önemli. Bunu da yeni nesil çok farklı yöntemlerle yapabilir diye düşünüyorum.

Generation BSH Kampı'nda neler oluyor? Kampın içeriğinde neler var? (1 Cevap)

Generation BSH, 2 günlük bir kariyer verimliliği buluşmasıdır. Bu seneki kampımızı 5-6 Mayıs'ta bir gece konaklamalı olarak gerçekleştireceğiz. 2 gün boyunca karşılıklı birbirimizi tanıma fırsatı bulacağımız etkinlikte, 60 öğrenci arkadaşımızla case çözümleri yapacak; arkadaşlarımızın kariyerleri hakkında konuşacak ve takım oyunları oynayacağız. Aynı zamanda, Pazar günü kahvaltı ve barbekü organizasyonları düzenleyeceğiz.

BSH'de hikayeniz nasıl başladı? Bugüne kadar hangi görevlerde bulundunuz? (11 Cevap)

Staj yaptığım şirketin hizmet verdiği şirketlerden bir tanesi BSH’ydı. Buradaki ilgili birimdeki kişilerle irtibat halindeydim, görüşüyordum. Görüşmelerimde onların profesyonel bakış açıları beni BSH’yı tanımaya, araştırmaya itti. Ondan sonra BSH’ya karşı ilgim oluşmaya başladı. Hizmet veren bir noktada staj yaparken, hizmet alan bir firmanın benim gözümde daha büyük gözüktüğünü gördüm. Biraz da beni bu çekti diye düşünüyorum. O yüzden, o zamanlar staj yapmamın da çok büyük avantajıyla şöyle diye düşündüm: “Ben uluslararası bir firmada olmalıyım. Hizmet alan tarafta olmalıyım.”. Tabi ki baktığınız zaman BSH da hizmet veren taraf. Ama büyük bir firma. O yüzden staj dönemim devam etmesine rağmen BSH hep aklımda olan bir firmaydı. Bir ilk olarak da Profilo markasında Satış Direktörü Asistanı olarak başladım.