FMCG

86 soruya 95 cevap verildi.

Cevaplar 95

Yükleniyor...
6,420 görüntülenme
·
Transkripti Göster

PepsiCo’da çalışmak istediğinizi söyleyip bir şey yapmamakla olmuyor, o hedefe yakınlaşmanız ve staj imkanlarını araştırmanız gerekiyor. Örneğin, bizim Go Programı adını verdiğimiz program bunun için çok güzel bir imkan sağlıyor. Bu konuda çabalayıp bize başvurarak süreci takip etmelisiniz. Bunu gerçekten isteyip arzulayan bir kişi olmanız gerekiyor çünkü PepsiCo’da çalışmak isteyip burada ne yapmak istediğini bilmeyen biriyle nasıl bir iletişim kuracağımızı biz bilemeyiz. Bu yüzden bizi tanımalısınız. İşe başvuran aday gerçekten bizi tanıyorsa ve biliyorsa bu bizim için önemli bir şeydir çünkü bizimle ilgilendiği anlamına gelir. PepsiCo’nun ismine veya büyüsüne kapılıp değil de bizi gerçekten özümseyip beraber olmak isteyen adayların bizimle görüşmesi lazım. Bunun dışında adayın kendisini farklı alanlarda geliştirmesi lazım çünkü biz çalışanlarımızda tek bir şey aramıyoruz, birkaç şey arıyoruz. Bu yüzden aday kişisel ve karakter özelliklerin yanı sıra; değişime, hıza ve dinamizme uyum sağlayan biri olmalı. Olan olaylara verdiği tepki, karşılaştığı sorunlara sunabileceği çözümler ve bunları ekip ruhuyla yapabilmesi bizim için çok önemli. Bu yüzden kaç projede çalıştığı, hangi projelerde ne gibi katkılarda bulunduğu, gelecek konusunda kendine ne gibi plan çizmek istediğine hazırlanarak gelmeli. Bunları da ancak bize yakın olursa anlayabilir. Bunun için bizlere ulaşabilir çünkü programlarımız bunu çok destekliyor. İşe Alım Departmanımız dışarıya çok açık ve dışarıdaki tepkileri bize çok güzel bir şekilde aktarıyorlar. Bu yüzden ilk önce bize yakın olup bizi anlasınlar. Böylece biz de onların peşinden gidebiliriz.

1
4,406 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Çok hızlı, dinamik ve çok değişken bir sektör çünkü tüketici algıları ve istekleri çok fazla değiştiği ve yeni jenerasyon değişiklikleri çok fazla sevdiği için adaptasyon odaklı bir sektördür. Bu sektörde olmak isteyen kişi muhakkak değişime çok açık olmalı, kendini devamlı olarak yeniliklere açık bırakmalı, hızı ve çok yoğun çalışmayı sevmeli, işini hayatının bir parçası haline getirebilmelidir çünkü hem kendine vakit ayırıp hem de işini bir arada götürebiliyorsa başarı ona çok açık olacaktır. Hızlı Tüketim sektörünün diğer sektörlerden ayrılması gereken bir diğer nokta; gençliği çok sevmesi ve gençlerle olup bu enerjiyi sevmesidir.

2,659 görüntülenme
·
Transkripti Göster

FMCG hep olmaya devam edecek. Dolayısıyla bu hızlı tüketim sektörü neredeyse gençler için bir okul niteliğinde olacaktır. Çalışmak için baktığınız zaman FMCG hızlı ve dinamik bir ortam. Bir taraftan da süreçlerin çok iç içe olduğu bir alan. Dolayısıyla satışı öğrenmek ya da kariyerine başlamak için FMCG’nin çok doğru bir yer olduğunu düşünüyorum. Satış olarak baktığımızda da, Türkiye'deki perakende pazarı gittikçe büyüyor. Pazara yeni oyuncular giriyor, oyuncular birbirini satın alıyor. Dolayısıyla market devamlı evriliyor. Avrupa pazarlarına baktığınızda çok daha durağan bir piyasa görüyorsunuz. Hep aynı oyuncular, aynı mağaza sayıları, aynı müşteriler. Dolayısıyla orada iş biraz daha durağan ama Türkiye'de işler çok daha dinamik. Hala da pazar büyümeye devam ediyor. Nestle’ye global olarak baktığımız zaman da aslında Nestle Türkiye operasyonu ve Türkiye pazarı hala daha Nestle merkezinden de çok dinamik ve büyüme elverişli bir pazar olarak görülüyor. Dolayısıyla Nestle Türkiye pazarında çalışıyor olmak aslında ciddi anlamda bir avantaj getiriyor.

2,617 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Mümkün olduğu kadar çalışmaya başlamadan önce tecrübe etmeleri, bunun da en güzel yöntemlerinden birisi staj. Farklı şirketlerde ve departmanlarda çünkü bazen kafada net olmayabilir ne yapmanız gerektiği veya isteğiniz çok netse o zaman kendinizi o departmana yönlendirebilirsiniz. Ama mümkün olduğu kadar bunu deneyimlemeniz lazım çünkü deneyimlemeden, farklı örneklerini görmeden çok zor oluyor. O yüzden stajların ben ciddi önemli olduğunu düşünüyorum. Bir de eğer amaç Müşteri Geliştirme, hızlı tüketim ürünlerine ilgi ve alakaysa mağazalar güzel bir deneyim alanı bu anlamda. Bol bol mağaza ziyareti yapabilirsiniz, kendi yaptığınız mağaza alışverişinde de olabilir bu. Çünkü orada ürünler var, raflarda duruyorlar; niye o ürünleri o rafa konumlandırdılar, acaba bunun arkasında başka bir mantık olabilir mi, alışverişçiler nelere dikkat ediyorlar, neyi sepetine atıyor, neyi sepetinden çıkarıyor, fiyata mı ürüne mi bakıyor gibi şeylere dikkat etmek gerekiyor. İyi bir gözlemci olmak gerekiyor. Bu gözlemlerle kendinizi geliştiriyorsunuz. O yüzden hem işte çalışarak yani staj deneyimi yaşayarak ki bu part-time da olabilir, hem de benim en değerli bulduğum mağazalara gidip hakikaten dokunarak ve etraftaki alışverişçiyi biraz anlamaya çalışarak bunları deneyimlemek bence size fayda sağlayacaktır.

2,226 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Yeni mezunlar ve üniversite öğrencileri FMCG sektöründe çalışmak istiyorlarsa bu sektörü iyice tanımaları gerekiyor. Bunu yapmak için de üniversitelerde düzenlenen çeşitli kariyer etkinliklerine katılıp oraya gelenler hakkında olabildiğince bilgi edinip onların case studylerine, çalışmalarına katılıp o şekilde çalışmanın nasıl bir his olduğunu mutlaka deneyimlemelerini öğreniyorum. Bunun yanı sıra üniversite hayatlarında yapacakları staj da onlara oldukça artı katacaktır, sonuçta bu iş işin içine girdikçe öğreniliyor ve daha okurken bu tecrübeyi edinmek onlara büyük fayda sağlar diye düşünüyorum. Bunların yanında genellikle üniversite kulüplerinin düzenlediği şirket gezileri olabilir veya konferanslar olabilir, bu tür şeylere katılarak kendilerini geliştirebilirler ve bu şirketler hakkında bilgi sahibi olabilirler.