Cevaplar 167

Filtrele:Sırala:

Pronet'te çalışmak isteyen adaylar için başvuru ve mülakat süreci nasıl ilerliyor? (1 Cevap)

Neredeyse Türkiye’deki başvuru ve kariyer portallarının tamamı olmak üzere birçok farklı başvuru kanalları kullanıyoruz. Kişiler gerek bizim internet sitemiz ve sosyal medya hesaplarımızdan gerekse herkesin bildiği kariyer portalları üzerinden istediği pozisyona başvuruda bulunabiliyor. Bu başvurular günlük olarak takip ediliyor ve hepsine mümkünse gün içerisinde, en geç ertesi gün dönüş sağlıyoruz. Ardından bünyemizde İnsan Kaynakları pozisyonunda çalışan arkadaşlarımız tarafından bu kişiler aranarak başvurdukları il/ilçeye görüşmeye davet ediyorlar. Her gün rutin olarak görüşmelerimiz devam ediyor ve bu görüşmeler minimum iki, maksimum üç seanstan oluşuyor. Mümkün olduğunca fazla kişiyi firmamıza davet ederek şirketimizi tanıtıyor ve İnsan Kaynakları Uzmanları'mızla birebir görüşme yapılmasını sağlıyoruz. Buraya geldiklerinde yaptığımız görüşme; hem onları tanımak hem de Pronet’i tanıtmak amaçlı ve biraz da yetkinlik bazlı oluyor. Olumlu ilerlediğimiz adayları yöneticimizle tanıştırıp, ardından teklif aşamasına geliyoruz. Bu aşamada referans kontrolleri gerçekleştiriliyor ve kişiden gerekli evrakları topluyoruz. Sonrasında da Pronet macerası başlıyor. Her hafta gerçekleşen eğitim sınıflarımızla Kahramanlarımızı bünyemize katmış oluyoruz.

Pronet'te Satış alanında çalışacakları nasıl bir çalışma hayatı bekliyor? (2 Cevap)

Dönüp baktığınız zaman, bir önceki hafta ile yeni haftayı kıyasladığınızda, büyümeyi bütün arkadaşlarımız bire bir yaşıyor. Çok hareketli bir ortamımız var, tempo sürekli yüksek. Sahada yaşamış oldukları deneyimin de çok eğlenceli tarafları var. Ayrıca; yerinizde saymıyorsunuz, sürekli kariyer anlamında kendinizi geliştirebiliyorsunuz. Sürekli önünüze fırsatlar çıkabiliyor. İş çok rutin değil. İnsanlarla yapıldığı ve sahadaki herkes bizim potansiyel müşterimiz olduğu, farklı farklı meslek kollarıyla görüştüğümüz için inanılmaz bir bilgi birikimi olabiliyor. İçeride çok kalabalık ekiplerle çalışıyoruz. Burada çalışacak arkadaşları çok güzel dostluklar bekliyor. Çünkü bu iş aslında sahada arkadaşlıkla da yapılıyor. Müşteriler ile belli bir süre sonra arkadaş olabiliyorsunuz. Bunların hepsi aslında bu işin size sağladığı olanaklar.

Pronet'te çalışmak için nasıl özellikler gerekir? Pronet'te kimler çalışabilir? (1 Cevap)

Pronet’te çalışacak olan kişinin karakteri, profili, kendi öz değerleri ile şirketin karakteri ve öz değerlerinin bir birine uyumlanması lazım. Kimler çalışabilir diye değil ama kimler daha başarılı olur diye baktığımda, yaptığı işi daha iyi yapabilmek adına hem kendine hem şirkete eleştirel gözle bakabilen, sorumluluk sahibi olmalı. Çünkü yaptığımız iş, insanların hayatlarına dokunduğu için eğer o işi ciddiye alıp, o işten sorumluluk duymuyorsanız, vereceğiniz yanlış bir karar, atacağınız yanlış bir adım çok büyük sonuçlara yol açabiliyor. O yüzden sanki kendi işi gibi, kendi ailesi gibi, hem burayı hem de müşterileri sahiplenecek sorumluluk sahibi kişiler, başarı odaklı, hedef odaklı kişiler. Çünkü performansa dayalı bir sistemimiz var. Bu da doğal olarak başarı ve sonuç odaklılığı destekliyor. O yüzden bu profildeki kişilerin burada daha başarılı olduğunu görüyorum. Genelde baktığımız şeyler bunlar. Temel olmazsa olmaz öz değerler dışında, kişide bu öz değerler daha ön plana çıkıyorsa ben o kişilerin bu şirkette daha başarılı olduklarına tanık oldum.