Pronet’te Portföy Yöneticileri için nasıl bir performans ve ödüllendirme uygulaması bulunuyor?

Bizlerden beklenen aslında öncelikle yüksek bir motivasyon ve enerjiye ihtiyacımız olduğudur. Performansımızın yüksek olabilmesi için bu çok önemlidir. Aynı zamanda, bu süreç öncelikle kendine olan güvenle de bağlantılıdır. Ödüllendirme sistemiyle ilgili olarak, her çeyrekte (Q1, Q2, Q3, Q4) başarı kulüplerimiz mevcut. Bu çeyreklerde, bizler için hazırlanan kulüp yemekleri ve ödül törenleri düzenlenmektedir. Daha sonrasında, yüksek bir kazanç elde ediyoruz. Performansımızı yüksek bir şekilde sahada gösterdiğimizde, bu başarı kulüplerinde kazanmış olduğumuz ödülleri alıyoruz. Ayrıca, Q4'te yıl sonunda bir yurt dışı seyahat ödülümüz de bulunuyor. Bu durum, aslında sahada daha fazla motive bir şekilde çalışmalarımızı sağlıyor.