Pronet’te Portföy Yöneticileri için nasıl bir performans ve ödüllendirme uygulaması bulunuyor?

Pet içine dahil olduğumuz süreçten itibaren şirket bize ciddi anlamda yatırım yapıyor ve bu yatırımın karşılığını aslında bizden performans olarak almak istiyor. Haftalık, aylık ve üç aylık performans değerlendirmelerine göre değerlendiriliyoruz. Bunun sonucunda belli bir performansı sergilememiz gerekiyor. Ancak bunun karşılığında güzel bir ödeme alabiliyoruz. Çünkü normalde sahada bu işi yapan insanlara göre daha iyi kazanıyoruz; daha yüksek ödüllere sahip olabiliyoruz. Haftalık, aylık ve üç aylık ödüller sistem içerisinde mümkün oluyor. Bu da aslında motivasyonumuzun sürekli olarak yüksek kalmasını sağlıyor. Satıcı için motivasyon çok önemlidir ve motivasyonun yüksek olması, performansımızı artırıyor. Bu açıdan burada olmak gerçekten güzel.