Yirmi yılı aşkın süredir hizmet veren bir kurum olmamıza rağmen, sürekli olarak değişime açık yapımız ve büyüme hedefimizin devamlılığı sayesinde şirketimiz içinde çeşitli departmanlarda farklı pozisyonlarda kariyer fırsatları sunmaya devam ediyoruz. Teknoloji, hayatımızda bazı şeyleri değiştiriyor ve bu dönemde insan kaynakları departmanında belirlenmiş güzel bir kariyer planlaması oluşturuluyor. Çalışanlar, kendi operasyonlarında uzmanlaşabilir veya farklı departmanlara yönelme fırsatına sahip olabilirler. Örneğin, Süper Agent, CR, faturalama, kalite yönetimi ve alarm haber alma merkezi gibi alanlarda yer alabilirler. Bazen teknik operasyonlardaki farklı kurumsal proje yöneticilerine kadar insanlar burada kendilerine fırsatlar yaratabiliyor.

Kurum kültürü olarak, elbette insanların deneyimlerine önem veriyoruz; ancak aramıza yeni katılacak arkadaşların yeni mezun olmasından da çekinmiyoruz. Çünkü onların enerjisine ve bakış açılarına ihtiyacımız olduğuna inanıyoruz. Biz içeriden yöneticiler yetiştirmeyi, insanların içeride Pronet kültürüyle harmanlanmasını seviyoruz.