Siemens

Siemens

27 kişi 220 cevap verdi.
Ben yönetici yerine lider kelimesini daha çok seviyorum. Yönetici olunca adı üstünde yönetiyor gibi olmak lazım. Halbuki yönetici, çalışanların altına alevi verirmiş. Lider de çalışanların gönlüne alev verirmiş. Dolayısıyla altına alev vermek çok insanlık dışı gibi geliyor. Sonuçta neyin altına alev koyuyorsun? Bu yüzden gönüllere dokunmak çok daha etkileyici ve farklı beceriler gerektiriyor. Bunu başardığınızda da her şeyi başarmış oluyorsunuz. Önemli olan; empati kurmak, takım arkadaşlarıyla gerçekten ilgilenmek, onların motive olmaları için altyapı sağlamak, herkesin inanabileceği, inanmayanların zamanla inandırılacağı ortak bir hayal ve vizyon yaratabilmektir. Böylece ateşi koyduktan sonra bir şeyi yönetmek gerekmiyor.
Öncelikle endüstri mühendisleri Siemens'in Gebze ve Kartal yerleşkelerindeki fabrikalarında üretimin bir çok aşamasında mesleklerinin ana konularından biri ile ilgili iş fırsatı bulabilirler. Tabii ki bununla birlikte ben ticari görevlerde de endüstri mühendislerinin oldukça avantajlı olduklarını düşünüyorum. Süreç yönetimi konusundaki mesleki bilginin de endüstri mühendisliği formasyonu ile örtüştüğünü söyleyebilirim. İşletme konusuna ilgi duyan endüstri mühendisleri ticari aile içerisinde de birçok fırsat bulabiliyorlar.
Geçen yılın sonunda çalışmaları devrettiğim arkadaşım ile çok yakın bir şekilde çalıştığım için bu yıl da işveren marka yönetimiyle alakalı projelere destek vermeye devam ediyorum. Siemens işveren marka yönetimine hem Türkiye hem de global de oldukça önem veriyor. Zira yöneticilerin vizyonu bu yöndeki gelişimlere çok uygun. İçeride sürekli olarak yeni fikirler ortaya çıkıyor ve çalışmalar yapılıyor.
Üniversite ilişkileri anlamında baktığınız zaman Türkiye'nin en önde gelen işverenlerinden bir tanesiyiz; yıllık ortalama kış ve yaz toplam stajyer sayımız 400-450 civarındadır. Stajyerlerimiz öğrencilik hayatları devam ederken Siemens'teki çalışma ortamını deneyimleme şansına sahip oluyor.
Ayrıca 2000 yılından beri süregelen "Geleceğin Profesyonelleri" Bursiyerlik programımızı istikrarlı bir şekilde uyguluyoruz.Yüzlerce öğrenciyle mülakatlar eşliğinde tanışıp onların kariyer beklentilerini anlayıp belirli noktalarda bizlerle irtibatta kalmalarını sağlıyoruz. Örneğin, burs verdiğimiz öğrencilerin kariyer ve bireysel gelişimlerine katkı sağlamak adına çalışanlarımız tarafından mentorluk desteği sağlıyoruz. Dolayısıyla bu değerli program sadece bir para ilişkisinden ibaret değil.
Tabii bu kapsamdaki en değerli çalışmalarımızdan bir tanesi de Siemens Kariyer Şenliği.
Siemens 3000'in üzerinde çalışanı ile oldukça büyük ve sayısız kariyer fırsatı barındıran bir şirket. Buna, Endüstri Mühendislerinin aldığı eğitimden kaynaklı daha çok seçeneğinin bulunmasını da eklersek birçok fırsatla karşılaşabilirsiniz. Örneğin ben Strateji ve iş Geliştirme Bölümü'nde çalışırken, bir Endüstri Mühendisi arkadaşım "Mali İşler" ile ilgili çalışırken, bir diğeri ise "Müşteri İlişkileri Yönetimi" ile ilgili çalışıyor. Daha önce benimle beraber strateji ekibinde çalışan başka bir endüstri mühendisi arkadaşım ise rotasyonla şu an proje yönetimi ekibine geçti. Bu nedenle tavsiyem Siemens'in sosyal medyadaki kariyer (Siemens Kariyer) hesaplarına sık sık göz atıp kendileriyle ilgili pozisyonları incelemeleridir, eminim ilgilerini çekecek fırsatlar bulacaklardır.
Okulu bitirip 3 ay sonra işe başladıktan sonra ilk iş deneyimim olduğu için, 5 yıllık tecrübesi olan bir arkadaşımla birlikte çalışmaya başladım. Çünkü her toplantıya ve her probleme beraber yaklaşıyorduk. Yol açıcı olarak gösterdiği faydalar sayesinde problem yaşamadan her yeni konuya alışmamı sağladı. Aynı pozisyondaydık ve o başka bir ürüne bakıyordu, ben başka bir ürüne bakıyordum. Bu şekilde bana destek verdiği için herhangi bir problemle karşılaştığımda çözüm yoluna nasıl gideceğimi veya çözüm yolunu nasıl bulabileceğimi çok rahat bir şekilde gösterdi. Siemens’te en basitinden Excel’den tutun kendi ürün grubunuza göre üretim süreçlerine kadar her türlü eğitimi alarak işe alışabiliyorsunuz. Ayrıca yöneticiler de sizin yeni mezun olduğunuzu bildiği için sürekli destek sağlayarak yaklaşıyorlar. Burada yeni mezunlara güzel bir fayda var ve rahat bir çalışma ortamı yaratılıyor. Bu yüzden ben hiçbir şekilde zorluk yaşamadım. Her seferinde bana destek verecek veya bilgi birikimini paylaşacak tecrübeli bir çalışma arkadaşı yanımda oldu.
Her şeyden önce, Siemens, Türkiye'ye ARGE yatırımı yapan uluslararası bir şirket.
Siemens'te salt bir yazılım yapmıyorsunuz. Daima yazılım dışında bir alanla ilişkiniz oluyor, yani aslında temel (core) mühendislik alanlarını da öğreniyorsunuz. Endüstri yel otomasyon, enerji veya sağlık gibi başka bir teknolojik alanla sürekli iletişiminiz oluyor ve yeni bilgiler öğreniyorsunuz.
Ayrıca, Siemens'te bir yazılımcı tasarım yapıp o tasarımın gerçeklemesini ve testini yapıyor. Yapılan iş kritik olduğundan Siemens ürünlerinin diğer yazılım ürünlerine göre daha dayanıklı olması gerekiyor. Ben, insan -makina arayüzünü oluşturan operatör panelleri üzerinde çalışıyorum. Bu cihazlar temel olarak bir iPad'e benzemekle beraber, bir dizi endüstriyel özelliklere sahip olmaları da gerekiyor. Örneğin yüksek dayanıklılık, uzun ömür ve destek süresi, gerçek zamanlı çalışma…
Bu hedefe ulaşmak yazılımcılar için zorlu olduğu kadar eğlenceli de. Biz Siemens olarak son tüketici ürünleri üretmiyoruz. Bu yüzden genç IT'ciler son tüketicinin görme şansı olmadığı, üretime daha yakın ortamları görme şansını elde ediyor. Bu da genç bir yazılımcının kişisel ve profesyonel gelişimi için çok önemli kazanımlar anlamına geliyor.
Burada yazılım ve o yazılımın hedeflediği ortamı ve etkisini öğreniyorsunuz (fabrika ortamı gibi). Ürettiğimiz ürünleri fabrikada kullanacak profildeki bir çalışanı hayal edip ona göre bir çözüm üretmeniz gerekiyor.
IT tarafında daha çok ASP tarzı programlar kullanıldığı için ABAP tarzı yazılım dilleri kullanılıyor. Biz Web Developerlar olarak genelde Java tabanlı diller kullanıyoruz. Fakat Siemens’in temel dillerini soracak olursanız, Corper Technology dediğimiz başka bir bölümde genelde C seviyesinde diller kullanılıyor.
Siemens ile olan hikayem, Siemens Junior Club adında bir burs programına katılmamla başladı. Toplantılarla Siemens kültürünü bize anlatıyorlardı. Yaz stajım için buraya geldiğimde IT Departmanı’nda çalışmaya başladım. IT Departmanı’ndaki arkadaşlar bana çok yardımcı oldular. Ben Java bilmediğimi belirttiğimde bana öğreteceklerini söylediler ve 1 ay boyunca bana Java öğrettiler. Sonraki ay bana bir proje verip o projeyi yapmamı istediler. O 1 ayın sonunda beni beğendiklerini ve yarı zamanlı olarak çalışmaya devam edebileceğimi söylediler. Benim de okul yüküm çok olmadığı için kabul ettim. Çalıştıkça okulu değil de işi daha çok sevdiğimi anladım. Sonrasında Erasmus’a gidip geldim ve Siemens’te tam zamanlı olarak çalışmaya başladım.
Siemens ile olan hikayem, Siemens Junior Club adında bir burs programına katılmamla başladı. Toplantılarla Siemens kültürünü bize anlatıyorlardı. Yaz stajım için buraya geldiğimde IT Departmanı’nda çalışmaya başladım. IT Departmanı’ndaki arkadaşlar bana çok yardımcı oldular. Ben Java bilmediğimi belirttiğimde bana öğreteceklerini söylediler ve 1 ay boyunca bana Java öğrettiler. Sonraki ay bana bir proje verip o projeyi yapmamı istediler. O 1 ayın sonunda beni beğendiklerini ve yarı zamanlı olarak çalışmaya devam edebileceğimi söylediler. Benim de okul yüküm çok olmadığı için kabul ettim. Çalıştıkça okulu değil de işi daha çok sevdiğimi anladım. Sonrasında Erasmus’a gidip geldim ve Siemens’te tam zamanlı olarak çalışmaya başladım.
Daha öncesinde Siemens’i sadece beyaz eşyacı olarak bilirdim fakat içine girdiğimde her şeyin Siemens olduğunu fark ettim. Bir binaya girdiğinizde o binada herhangi bir Siemens ürünü olmaması imkansız ve bu beni çok şaşırtıyor. Dünyanın neresine giderseniz gidin bu böyledir ve böyle global bir şirkette çalışmak beni çok mutlu ve motive ediyor. Bunun yarı sıra Siemens’te çalışan insanlar aynı zamanda bütün dünyayla çalışıyor. Avusturya, Almanya, Çek Cumhuriyeti ve Macaristan’la çalışıp onların çözümleriyle beyin fırtınası yapıyoruz. IT’deki diğer arkadaşlar; Çin’le veya Japonya’yla çalışıyor. Dolayısıyla böyle global bir şirket olması ve her gün farklı milletlerle çalışmak, çalışanlar açısından çok tatmin edici diye düşünüyorum.