Cevaplar 186

Yükleniyor...
8,919 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Başarılı bir yönetici olmak için iyi bir insan olmak gerekiyor. Kendinizle barışık ve kendinizi seven bir insansanız, insanlara olan bakış açınız ve davranışınız da ona göre değişiyor. İyi bir yönetici; iyi bir lider, vizyon sahibi ve vizyonu ekibine benimsetebilecek kadar heyecanlı olan, enerjik, onları iyi dinleyip anlamaya çalışan, anlatılanların iyi anlaşıldığını teyit eden, iyi ekip seçebilen, kurduğu iyi ekibi doğru şekillerde motive eden, başarılı ile başarısızı iyi ayırabilen biri olması gerekir. Aynı zamanda herkese eşit davranmak iyi bir şey olmadığı için başarısız bulunan noktaları o an bildiren, gelişimleri gözlemlemeyi seven birisidir. Ben çok şanslıyım çünkü çok iyi yöneticilerle çalıştım. Onlardan neyi nasıl yapmam gerektiğini öğrendim. Başarılı bulmadığım yöneticilerle de çalıştım. Onlardan da neyi yapmamam gerektiğini öğrendim. Başarılı yöneticilerin iyi bir insan olduğunu, ekibini iyi anlamaya çalıştığını, anlattığı şeyin anlaşıldığına emin olduğunu düşünüyorum. Başarılı yöneticilerle çalışan insanların onlardan korktuğu ya da çekindiği için çalıştığını değil de, yaptığı işe kattıkları vizyon ve kişiliklerine duydukları saygı için onlarla çalıştıklarını gözlemledim. Siz insanları sonsuza kadar korkutabilirsiniz, kısa vadede birçok çıktı da alırsınız ama karşınızdaki insanın ne hissettiğini düşünerek beraber çalışmak, bir şeyler öğrenip öğretmek, korkutarak değil de sizi sevdikleri ve saygı duydukları için insanların özverisini görmek muazzam bir duygu oluyor. Ben bunu geçen günlerde İTÜ’de yaptığım bir konuşmada da söylemiştim. Çok sevdiğim bir yöneticim vardı ve kendisi “bir işe nasıl geldiğin değil o iş yerinden nasıl uğurlandığın önemlidir” demişti. Ben başarılı yöneticilerin insan biriktirdiklerini düşünüyorum ve bu söylemlere uyarak elimden geleni yapmaya devam ediyorum.

2