Bence açık iletişim en önemli parçadır. Ben şimdiye kadar birlikte çalıştığım insanlarda hep açık bir şekilde yaklaştığımda o bağlantıyı kurduğumda bunu karşıdan alabildiğimi gördüm. Samimiyet ve açıklık, bu açıdan gerçekten birincil öneme sahip. İkincil olarak ise, nasıl diyeyim bilmiyorum, egoizmin karşılığı diyebilirim herhalde. Yani, karşınızdaki insanın gerçekten iyiliğini, birlikte yaptığınız işte ne istediğini, onun ne katabileceğini veya motivasyonun ne olduğunu düşünebildiğiniz noktada, biraz empati katabildiğinizde buna karşılık olarak çok iyi bir bağlantı kurduğunuzu düşünüyorum.

İnsanları liderlik yapmak isteyerek öne çıktığınızda veya "tamam, ben bu profille, bu şekilde bir şeyler yapacağım" gibi iddialarla ortaya çıktığınızda, bunun karşılık bulması gerçekten çok zor. Siz kendinizin nasıl bir insan olduğuna, nasıl davrandığınıza, nasıl örnek olduğunuza ve nasıl çalıştığınıza konsantre olduğunuzda, bence insanların sizi takip etme arzusu ve sizinle çalışma isteği çok daha güçlü bir şekilde ortaya çıkıyor. Dolayısıyla, nasıl çalıştığınızı, zamanınızı nasıl geçirdiğinizi ve insanlara nasıl davrandığınızı düşündüğünüzde, zaten doğru bir liderlik profili ortaya koyuyorsunuz diye düşünüyorum.