Sahada beraber çalıştığınız arkadaşlarınızın gelişimini gözlemlemek, bu gelişime katkıda bulunmak ve gerekirse bu arkadaşın gelişimiyle ilgili aksiyonlar alarak takibini yapmak aslında temel hedefimiz. Yani, sahada insan kaynağını yönetebilmek. İşin temelinde bu var. Bunun yanı sıra, rutin işleyişlerle ilgili de gerekli müdahalelerde bulunmak önemli. Performans yönetmek, insanı yönetmekle başlar.