Mülakat

191 soruya 219 cevap verildi.

Cevaplar 219

Yükleniyor...
5,009 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Adayın o işi sevip sevmeyeceği, o işte beraber devam edip edemeyeceğimize dikkat ediyorum çünkü bir süre sonra aday o işi yapamayacağını söylediğinde hem adayın kendisine hem de şirketimize yazık oluyor çünkü bu süre zarfında belli bir emek harcanmış oluyor. O aday kariyeriyle ilgili başka bir sektör seçtiğinde daha avantajlı bir konuma geçecekken, bu şekilde dezavantajlı bir konuma geçiyor. Mülakatlarda üstüne basa basa perakendenin eğlenceli olduğunu ve çalışma saatlerini söylemeye çalışıyorum ki arkadaşlarımız geldiğinde bir sürpriz yaşamasın.

4,950 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Öğrenciler mülakatlarda kendi olmalı, bir şeye dikkat etmelerine gerek yok. Bir tek, sonuçta bireyi tanımaya çalışmak üzerine kurulu bir sistemden bahsettiğimiz için, biz o bireyin daha önce neler yaptığına bakmaya çalışıyoruz. Bir durumla karşılaştığında nasıl tepki veriyor, sorunları nasıl çözüyor, o sorunları çözerken neler yaşıyor? Sorularımızın içinde zaten var, formu açıp baktıklarında görecekler. Her bir sorunun altında kimle yaptın, nasıl yaptın, neden yaptın gibi bir takım sorular var 5N1K gibi, bu soruların cevaplarını eğer kendilerine verirlerse ve mümkün olduğunca geriye dönüp çeşitli durumlarda neler yaşadılar, nasıl tepkiler verdiler onları düşünüp gelirlerse ve dürüst olurlarsa o zaman zaten bir problemimiz yok. Günün sonunda dediğim gibi biz işe en doğru adayı almaya çalışıyoruz, çünkü o iş eğer o kişiye uygun değilse, zaten geldiğinde mutsuz olacak. Hem onun için bir zaman kaybı, hem şirket için bir zaman kaybı. Birey nerede mutlu olacaksa ve orada çalışırsa, herkes için daha hayırlı bir sonuca ulaşıyoruz. O yüzden de kendileri olsunlar, dürüst olsunlar, kendilerini tanısınlar. İş deneyimleri burada da devreye giriyor: herhangi bir stajda neyi sevdi, neyi sevmedi, niye sevdi, ne sorunu çözdü, nasıl bir süreçten geçti? Burada beklediğimiz hiçbir şey rocket science değil yanlış anlaşılmasın, sonuçta öğrenci olarak mezun olmuş bireylersiniz, biz de bunun bilincinde mülakatçılarız. O yüzden de sakin olup kendileri olmaları bizim için yeterli.

4,803 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Vodafone dijital bir şirket olduğu için süreç de ağırlıklı olarak dijital ilerliyor. Öncelikle genel yetenek testinden geçiyorsunuz. Burada İngilizce bilginiz ve genel becerileriniz ölçülüyor. Daha sonra online video mülakatında kendinizden bahsetmeniz isteniyor. Bu etaplardan geçtikten sonra değerlendirme merkezine davet ediliyorsunuz ve bir iş vakası üzerinden üst yönetime bir sonuç iletiyorsunuz. Böylece uzlaşma ve liderlik gibi becerileriniz ölçülüyor. Son olarak kendi fonksiyonunuzun yöneticileriyle görüşüyorsunuz. Eğer orada da başarılı olursanız teklif aşamasına geçiyorsunuz.

4,777 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Ben mülakatlara gelen arkadaşlarda teknik bilgi gibi birkaç farklı şeye dikkat ederim. Bunu hiçbir zaman bir matematik imtihanı gibi düşünmeyin ama önlerine bir problem çıktığı zaman problemi nasıl ele aldıkları, hangi girdileri ve çıktıları dikkate aldıkları, bununla ilgili hızlı çıkarımlar yapıp yapamadıklarına bakarım. Benim için adayın doğru cevaba ulaşıp ulaşmamasından çok o probleme hangi stratejiyle saldırdığı ve dürüstlüğü önemli. Bir problemi çözemediğini veya yanlış düşündüğünü ifade etmesi çok önemli çünkü bu bir güven yetkinliğinin göstergesidir.

Bunun dışında kişinin bizim Migros perspektifinde çok özümsediğimiz bazı temel yetkinliklere sahip olması, belli bir dürüstlükten gelmesi, güvenirlik ve iletişim perspektifinden bir şeyleri hissettirebilmesi önemli. Teknik iş becerisi, altında yatan eğitim ve temel yetkinlikleri yerindeyse, eğitimler bizim de uğraştığımız unsurlar arasında geliyor. Dolayısıyla benim dikkat ettiğim; probleme yanaşma stratejileri, güvenirlik, dürüstlük ve bazı temel yetkinliklere sahip olmasıdır.

4,546 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Çoğu firmaya benzemiyor. Çoğu mülakat gibi değil, sizi vakanın, grubun içinde sunum yaparken çok farklı yönlerinizi değerlendiriyorlar ve sizi buna göre yönlendiriyorlar. Ben Kimya Mühendisi’yim ama Bilgi Sistemleri’nde çalışmıştım.