Cevaplar 191

Filtrele:Sırala:

Unilever'de finans alanında çalışmanın zor yanları nelerdir? (2 Cevap)

Unilever Finans olarak biz globale de raporlamalar yapıyoruz ve Türkiye’ye de raporlamalar yapıyoruz, bu her ay oluyor ve belirli deadlinelarımız var. Bu deadlinelara rapor yetiştirmek bazen, resultımızın çıkmasıyla mesai saatlerimiz uzatabiliyor. Hatta mesai saatleri olmaktan çıkıp mesai günlerine dönüşüyor. Bu sebepten bazı zorlukları var ama önemli olan yine de bunun karşılığını alıyor olabilmek bence. Evet tamam, sabahladım bugün ama ertesi gün bana kimse burda olmak zorundasın ya da Ekin bunu neden yapmadın değil, tam tersi bir teşekkürle geldiğinden dolayı açıkçası bu da motive ediyor. Çünkü ben yeni girdim diye özellikle bu kadar çalıştırılıyorum algısı hiçbir zaman Unilever’de yok, yanımda müdürüm de var direktörüm de var. Hep birlikte çalışıyoruz, takım olmak böyle bir şey olduğundan dolayı zorlukları bir nebze takım olarak da yenebiliyorsun Unilever’de. Sadece bunu söyleyebilirim açıkçası Finansta. Çünkü gerçekten çok rekabetçi bir ortam Unilever, dışarıya karşı rekabet çok fazla var. Bir rekabetin içerisindeyiz ve FMCG’de sürekli rekabetler değişebiliyor o yüzden stresli zamanlarımız oluyor evet, ama bunu bir takım olarak aşabildiğimizden dolayı da bence bu yüzden başarılıyız.

Avon Finans Ekibi'nin yapısını anlatır mısınız? (1 Cevap)

Avon Finans Ekibi 33 kişilik bir ekip. Bazı şirketlerle kıyaslayınca baya kalabalığız. Finans Direktörü’müze bağlı dört ayrı müdürlük mevcut. Finans Direktörü’müz ise şu an Türkiye ve NAME’den (Kuzey Afrika ve Ortadoğu) sorumlu. Biz Türkiye bacağında ise dört ayrı müdürlükten oluşuyoruz. Genel Muhasebe, Satış Muhasebesi, Bütçe Planlama, Raporlama ve İç Kontrol olarak 4’e ayrılıyor. Genel Muhasebe işimizin mutfağı. Her türlü işlemin, muhasebesel kayıtların tutulduğu yer. Faturaların muhasebe sistemine girilmesi, ödemelerin takibi, banka transferleri gibi her türlü şey muhasebe ekibinin elinin altından geçiyor. Satış Muhasebesi daha çok saha temsilci bakiyelerinin takibi, alacak kontrolü, kredi takibi, şüpheli alacakların minimalize edilmesi gibi sorumlulukları var. Komisyon ve bonus ödemelerini de yine bu ekip takip ediyor. Bütçe Planlama Bölümü yıllık bütçenin yapılması, aylık öngörülerin revizyonu, şirkette yapılacak herhangi bir stratejik yatırımın karlılığının analiz edilmesi ve gerektiği noktada onay mekanizması olarak çalışıyor. Kritik rolleri olan yoğun bir departman. Finansal Raporlama ve İç Denetim de az önce bahsettiğim gibi ay sonlarında gerçekleşen rakamların standartlara uygun bir şekilde raporlanıp, bölgesel ekiplerle paylaşılmasından ve bunu da belirli deadlinelar dahilinde yapmaktan sorumlu. Aynı zamanda da iç kontrol süreçlerinde Avon'un politikalarının market düzeyinde doğru ve etkili bir şekilde anlaşılır, yine etkin bir şekilde uygulanıyor olmasından sorumlu. Bu dört departman da farklı olmakla beraber aslında çok sıkı bir işbirliği içerisinde birbirleriyle çalışıyorlar.

Finans alanında çalışmanın sizi tatmin eden yanları nelerdir? (6 Cevap)

Finans; global olarak bir transformasyondan geçiyor. Eski Finansçılar muhasebe, kolluklarla defter tutma, Excel ve dosyaların içinde boğulmuş durumdaydı. Bugün bunların yerine sistemler, teknolojiler geldi ve işler merkezileştirilerek yurtdışında bazı yerlerde yapılmaya başlandı. Bugün; Finans’tan bir iş ortaklığı bekleniyor. Kendi gözlüğünüzle şirketin gittiği yönü görerek, kendi analizlerinizi yaparak şirketin gidişatına yön veriyorsunuz veya kararların alınmasında katkıda bulunuyorsunuz. Bu şirkette bir karar merciinde olmak, söylediklerimin ciddiye alınıp aksiyona dönüştüğünü görmek beni motive ediyor. Ben kendi adıma en çok iş tatminini bu masanın çevresinde oturmaktan alıyorum.

Kurumsal Finansman alanında çalışmak için hangi özelliklere sahip olmak gerekir? (1 Cevap)

Önemli olan zaman yönetiminde iyi olmak. Projelerimizin hepsinin deadlineları var, belli süreçler içerisinde onları yetiştirmek zorundayız ve aynı anda birkaç proje üzerinde de çalışabiliyoruz. Multitasking yetisi gerektiren bir durum. Bunun dışında da çok fazla müşteri toplantılarına katıldığımız için sosyal ve rahat bir insan olmak çok önemli. Benim ekibimde de genelde böyle insanlar mevcut.