İş Hayatında Kadın

68 soruya 87 cevap verildi.

Cevaplar 87

Yükleniyor...
665 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Türkiye’de otomobiller genelde erkeklerle bağdaştırılır ama biz burada aldığımız eğitimlerle, edindiğimiz teknik ve donanımsal bilgilerle müşterilerimize bu güveni sağlayarak süreci çok başarılı bir şekilde yönetiyoruz. Zaten Satış’ta çalışan arkadaşlarımızın çoğunu kadınlar oluşturuyor. Kadınlar her alanda olduğu gibi bu alanda da çok başarılılar.

645 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bence değil. Kendimden örnek verecek olursam; mezun olduktan sonra ilk olarak inşaat sektöründe İnsan Kaynakları alanında çalışmaya başladım. Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu olduğum için önemli bir proje aracılığıyla Bilgi Teknolojileri departmanına geçerek orada proses optimizasyonu ve ERP kurulumu gibi farklı işlerde çalışıp İnsan Kaynakları’na geri döndüm. Bunu sektör ve fonksiyon değiştirmek olarak iki sebepten dolayı söylüyorum çünkü bu ne kadar açık ve istekli olduğunuzla alakalı. Bir sonraki sektörüm yine birbiriyle bağlantılı olmayan sağlık sektörüydü. Şu anda da hızlı tüketim ve kozmetik sektöründe çalışıyorum. Dolayısıyla kariyerimde üç farklı sektör tecrübesi var ve en önemlisi hızlı adaptasyon sağlamak, çevik ve öğrenmeye açık olmak ve bunu devam ettirebilmektir.

605 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İlk olarak Primary Müdürlüğü’ne geldiğimi duyan arkadaşlarım yerleri pembeye boyatacağımı düşünmüşler. Bir kadın olarak ilk defa Philsa Fabrika Müdürlüğü’ne geldiğim için çok güzel atışmalarımız oldu ve geldiğim zaman yerleri pembeye boyatıp boyatmayacağımı sordular, ben de pembe tercih ediyorlarsa boyatabileceğimizi ama benim pembeye karşı özel bir ilgimin olmadığını söyledim. Demek istediğim, önyargılar tabii ki var. Kadın Fabrika Müdürü olmak benim açımdan zorlu oldu. Bu işe alışırken daha fazla sayıda erkekle konuşup tartışmak, bir alışma süreci gerektirdi. Ben bu kadar Mühendisle daha önce çalışmamıştım ve bu sayede Mühendislerin bakış açısını daha net öğrenmeye başladım. Daha önce çalıştığım gruplarda griler mevcuttu ama Mühendislerin bakış açısında “siyah” ya da “beyaz” var. Ben de o grileri biraz daha yaşatıp farklı bakış açıları vermeye çalıştım. Başlarda ekip buna alışık değildi ama artık farklı yönlerden de bakmaya başladılar. Ben bundan keyif alıyorum çünkü burada cinsiyet ayrımı yok. Eşit fırsatlar ve eşit yetkinlikler var.

562 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bir kadın olarak Endüstriyel Operasyonlar bölümünde bir departman müdürlüğünü yürütüyor olmak karşıdan bakıldığı zaman biraz zorlayıcı ya da korkutucu geliyor olabilir ama bu sizin tamamen kişiliğinizle ve donanımınızla alakalı. Eğer siz kendinize inanıyorsanız ve donanımınız bunun için tamsa hiçbir zorluğu yok. Ayrıca avantajları da olabiliyor zaman zaman. Üretimde insanları daha duygusal olarak yönlendirebiliyorsunuz. Bir problem ya da bir çatışma varken üretim sahasında bir kadın eli değdiği zaman o probleme daha farklı sonuçlar ya da çözümler oluşturabiliyorsunuz. Ben her zaman şöyle derim: üretimde bir kadın eli şart. Yani bence olmazsa olmaz. O yüzden genç kadın mühendisleri ya da bu işe girecek yeni kadınlara şunu tavsiye ediyorum: Kendinize güvenin, inanın oradaki farklılığınız kendini gösterecektir. Çalışanlarla konuştuğunuz zaman farklı çözümler olabiliyor, farklı duygusal metotlarda onları yönlendirebiliyorsunuz. İçerideki çalışanlar size çok fazla destek olabiliyor. Bu, “Bir kadın geldi, hemen destek olalım.” anlamında değil, tamamen kendinizi daha rahat hissedebilmeniz için, onları anladığınızı onlar da hissettiği için size daha fazla destek oluyor. Bir problem olduğu zaman direkt size gelebiliyorlar. Daha rahat çözüme ulaştırabiliyorsunuz ve daha kolay çözümler sunabiliyorsunuz. Bu yüzden genç kadın mühendisler üretime gelmekten çekinmesinler. Gerçekten çok güzel, keyifli ve eğlenceli şeyler ortaya çıkarabiliyoruz.