Cevaplar 395

Yükleniyor...
2,326 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Öncelikle bankamızın tüm iş kollarıyla hemen hemen çalışıyoruz. Ürün yelpazemiz oldukça geniş. Kredi kartı satışından sigorta satışına, kobi bankacılığından tarım bankacılığına kadar birçok ürünün satışını bu departmanda gerçekleştiriyoruz.

2,264 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Her sabah 08:00'de ofiste oluyorum. Yaklaşık 08:00-08:45 arası, günlük rutin olarak bakmış olduğum raporlar var. Cevaplanmamış bekleyen maillere bakıp, kendi kişisel gelişimle ilgili yapılması, tamamlanması gereken işlerle ilgileniyorum. Saat 09:00 gibi de ekip toplantıları başlıyor. Hemen her gün bu toplantılara katılmaya gayret ediyorum. Çünkü o gün sahaya çıkmadan önce son dokunuşlar oluyor. Günlük, rutin paylaşılması gereken güncel bilgileri paylaşıyorum. Takım arkadaşlarımın o günle ilgili bizden beklentileri varsa, onları alıyorum. Daha sonra ise yapılacak bire bir görüşmeleri gerçekleştiriyorum. Haftanın bir günü, komple takımla yapmış olduğumuz bir toplantı var. 'Ayın neresindeyiz, nereye gidiyoruz, planın ne kadarını gerçekleştirmiş durumdayız?' diye bakıyoruz. Haftanın bir günü de tüm takım toplantısı oluyor. Yine; 'ayın neresinde olduğumuzu, büyük resmin neresinde olduğumuzu' değerlendirdiğimiz toplantılar oluyor. Eğer dışarıda bir proje görüşmesi varsa ya da bulunmam gereken başka bir görüşme varsa katılıyorum. Belli günlerde, takımı büyütme tarafında ise İK ile gerçekleştirdiğimiz mülakatlara giriyorum. Günlük rutin içerisinde; kendi takımımız içinde rol almak olmak isteyenleri (bunların arasında yeni mezun ya da deneyimli arkadaşlar olabiliyor), tanıdığım ve günün sonunda kadroya kattığım, onlara nereye gitmek istediğimizi anlattığım mülakatlar oluyor.

2,166 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Özellikle üniversite yıllarında arkadaşlarım bayram tatili yaparken ben çalışıyordum. Benim açımdan en zor noktası buydu. Açıkçası gerçekten bazı zorlukları var. Örneğin; sektörde mesai saatleri zor olabiliyor. Alışveriş merkezleri akşam 10’da kapanıyor veya hafta sonları özel durumlarınız olmadığı sürece Shift’te çalışmanız gerekebiliyor ama işinizi sevdikten sonra bunları pek görmüyorsunuz.

2
2,111 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Türk Telekom’da birinci vazifemiz, bana verilen hedefleri realize edebilmektir. Bunun dışında amacımız, müşterilerimiz ile Türk Telekom arasında köprü olabilmek ve bağ kurabilmektir.

Görünmeyeni Satmak adında bir kitaptan esinlenerek bir şeyler söylemek istiyorum: Aslında hizmet sektöründe görünmeyeni satıyoruz. Müşterilerimize bir ürün sattığımızda müşterilerimiz henüz o ürünü deneyimlemiş olmuyorlar. Bazen deneyimleme süreçleri altyapıya bağlı olarak birkaç haftayı bile bulabiliyor. Netice itibariyle müşterilerimiz satın alma kararı verdiğinde bizim taahhüt ettiğimiz ve onların hayalini kurdukları ürünleri çok daha sonra deneyimleme fırsatı buluyorlar. Bu yüzden özellikle telekomünikasyon ve hizmet sektöründe tesis etmemiz gereken ilk duygunun güven duygusu olması gerektiğini düşünüyorum. Stratejik müşterilere yönelik portföyümüzü iyi analiz edebilmemiz ve alt katmanlara inerek detaylı çalışma yapmamız gerekiyor. Bu çalışmalar neticesinde hangi müşterilere öncelik tanıyacağımıza ve elde tutacağımıza çok rahatlıkla karar verebiliyoruz.

Bunun dışında şirketlerle uzun süreli müzakereler neticesinde satışı sonlandırdığımız için bir Satış Yöneticisi’nden ziyade Teknoloji Danışmanı perspektifiyle kendimizi konumlandırmamız gerekiyor.

2,089 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Üniversiteden yeni mezun olmuş herkese veya belli bir iş tecrübesi olan insanlara da sunduğumuz en önemli fırsat saha ekibinde çalışarak, saha ekibinin bir parçası olarak yükselmek. Bunun içinde tabii ki Bölge Satış Sorumlusu olarak organizasyona dahil olmak ve o satışın sahadaki adımlarını tek tek aşarak, geçerek bu noktaya gelmek gerektiğini düşünüyorum. Tabi bunun haricinde sizin ilgi alanınıza ve beklentilerinize göre eğer daha çok yer almak istemiyorsanız ama analizi seviyorsanız, rakamlarla veya modelleme ile haşır neşir olmayı seviyorsunuz ama belki Finans Ekibi’nde yer almak istemiyorsunuz, yine teknik bir iş yapmak istiyorsunuz ama gerçekten satışla veya bu tip ticari bir şeyle daha fazla bağlantısı olsun istiyorsunuz. O zaman da satışa destek veren ofis rolleri gerçekten çok önemli bir kariyer fırsatı olarak yer alabilir. Biz Avon'da bu tip roller için Satış Analizleri, Satış Teknolojileri, Satış Eğitimleri gibi departmanlarla bu kariyer fırsatlarını sunuyoruz. Biz Avon Türkiye olarak, bütün Afrika ülkeleri, bütün Ortadoğu Ve Türkiye'nin içeride bulunduğu grubun merkez ülkesi ve lideriyiz. Burada aslında fonksiyonların başında olan birçok kişi Afrika'daki, Ortadoğu'daki,i Kuzey Afrika'daki birçok ülkenin fonksiyonlarının da tepesini yönetiyorlar. Yani aslında Avon Türkiye'nin böyle bir merkez olması itibariyle bu ülkelere veya onun globaldeki İngiltere, orta Avrupa, Latin Amerika gibi ülkelere yetenek transfer etme gibi fırsatı var. Avon'un satışta hem saha hem ofis kariyerleri olduğu gibi; bu kariyerlerden yükselen ve gelişen yeteneklerin yurt dışına gidip orada kendini geliştirme, şirketin farklı bir yüzünü görme, dilerlerse orada kariyerlerine devam etme, dilerlerse orada öğrendiklerini Türkiye'de tekrar işlerine yatırma gibi fırsatları çokça oluyor. Bu tip rotasyonlar da bizim şirketimiz için çok önemli bir konu. Bu sebeple de Avon'da hem içeriden hem de Türkiye dışından yetenekleri ihraç ettiğimiz bir yapı var.