Eskişehir Kırka Bor Madeni ilk saha projemdi. -19 derecede dışarıda çalışmaktan ellerimin donduğunu hatırlıyorum. Sahadan sonra ofis çok yavaş geliyor. Burada işimi idare etmek öğrendiğim kadar çalışanları da idare etmeyi öğrendim. Asıl iş sahada oluyor, ama sahada çalışmak yeni girenler için zorunlu değil.

Siemens'te çalışana verilen değer sahada da kendini hissettiriyor. "Zero-harm" dediğimiz prensiple ISG eğitimi almadan kimse sahaya gönderilmiyor. Örneğin bir panoya gireceksen önce topraklaması olup olmadığından emin olunması gerekir.

Bu kapıdan içeriye girdiğin anda "Siemens Kültürü"nü hissediyorsunuz. Adeta ailedeki güven ve huzuru çalışanlarına aşılıyor. Şirket manevi motivasyona çok önem veriyor. Örneğin yöneticim sahaya gittiğim zaman sürekli olarak beni arayıp, işten önce benim iyi olup olmadığımı kontrol eder.

• Graduated from engineering degree with production background.
• Minimum 3 years of hand-on experience in a FMCG manufacturing environment.
• Willing to work in shift basis
• Proficiency in 6-sigma, Lean Production, Kaizen Problem Solving Techniques.
• Advance knowledge in MS-Office
• Create an environment of inclusion
• Excellent communication skills: written, oral, and inter-personal
• Ability to coordinate and organize design projects and personnel
• Demonstrated leadership ability
• Ability to multi-task, work independently and employ effective time management skills
• Strong analytical and problem-solving skills