Bilgi Teknolojileri

110 soruya 120 cevap verildi.

Cevaplar 120

Yükleniyor...
10,008 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İsterseniz daha kolay olması açısından analizi bir kütüphaneye çevirelim. Kütüphanede kitapların hangi sıraya göre durduğunu, hangi yazardan kaç tane kitap olduğunu, kitabın kimin tarafından alındığını ve hangi adreste durduğunu anlama ihtiyacımız varsa, bir analize ihtiyacımız var demektir. Dolayısıyla biz oradaki bütün ihtiyacı anlayıp ileriye dönük olarak sistemin kaç tane kitap alabileceğine bakarız ve orada nasıl bir otomasyon olması gerektiğini hayal ederiz. Hayallerimizin doğru olup olmadığını anlamak için ekran dizaynlarını yaparız ve bunları Word veya Excel gibi farklı formatlarda bir tür fonksiyonel analiz dokümanına dökeriz. Kütüphanenin kapısını hangi kartla açacağınızla, kitabı getirdiğinizde hangi bankoya vereceğinize kadar her bilgiyi bir dokümanda oluştururuz. Öyle bir beklentimiz var ki; konuyu bilen veya bilmeyen herhangi bir arkadaşım o dokümanı okusun, kimseye bir şey sormasın ve bütün yazılımı ve testi gerçekleştirsin. Böylece ürün ortaya çıksın. Dolayısıyla analiz bu. İş Analisti de bütün bunların ortaya çıkabilmesini sağlar ve başından sonuna hiçbir hata olmadan süreci işletir.

2,252 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Artık IT içerisinde çok farklı görev tanımları doğmaya başladı. İş ilanlarına baktığınızda Veri Bilimcisi, Sosyal Medya Stratejisti gibi ismini hiç duymadığınız pozisyonlar ve bu konuyla ilgili sınırsız makaleler var. Ama ben biraz daha insana odaklanan özelliklerini söylemek istiyorum. Bence bunun en temel faktörü güleryüzlü olmak, açık iletişim kurmak ve insanlara yaklaşılabilir olmaktan geçiyor. Bir IT personeli olarak insanlar size genelde şikayetleriyle gelir. Bazen kendimi bu yüzden doktor gibi hissettiğim oluyor. Öncelikle iyi bir dinleyici olmak gerekiyor. Özellikle bizim yaptığımız İş Analisti pozisyonunda iyi bir dinleyici olmak; insanların ihtiyaçlarının kök nedenlerini ve doğru nedenlerinin tespit etmeyi sağlıyor. Etkili iletişim kurmak ve insanlarda bir güven duygusu yaratmak en önemli konulardan birisidir. Sınırsız eğitimlerle, nano programlarla kendinizi geliştirebiliyorsunuz. Ama kişinin kendi yetkinliklerini, insan olarak geliştirebilmesi çok daha önemlidir.

1,916 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Pronet oldukça dinamik bir firma, proje talepleri çok fazla oluyor. Dolayısıyla biz en faydalı olanı seçiyoruz. Akabinde de bunu öncelikle, kendi içimizde mi yazmalıyız yoksa dışarıdan bir üçüncü parti firmadan mı destek almalıyız ya da zaten var olan bir ürünü mü implamente etmeliyiz diye bir karar vermemiz gerekiyor. Bu kararı verdikten sonra sistemlerimizi ve ekiplerimizi ona göre oluşturup, yolumuzu çiziyoruz. Genellikle de verdiğimiz kararlarda oldukça başarılı olduğumuzu söyleyebilirim. Son dönemde de yeni trendleri takip ediyoruz ve cloud sistemlerle ilgili olarak çalışmalarımızı devam ettiriyoruz. Genel olarak da yaptığımız her yazılımı web tabanlı yapmaya gayret sarf ediyoruz. Yazılım ekiplerimiz bu noktada bize oldukça fazla destek oluyorlar.