Anlatsın
Giriş

İstanbul Üniversitesi, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü yüksek lisans mezunuyum.Aslında hem teorik hem pratik oldu benim için. Çünkü hem iş hayatında çalışıp hem de akşamları okuluma devam ettim. İş hayatında belirli bir süre deneyim kazandıktan sonra yüksek lisans ve doktora çalışmalarının daha faydalı olduğunu ve programlardan daha çok verim alabileceğinizi belirtmek isterim. 

Yurt imkanları aslında her üniversite gibi mevcut ama İstanbul'da yaşadığım için açıkçası bu konuda hiçbir araştırmam olmadı.

İstanbul Üniversite'si devlete bağlı ve ilk üniversite.. Dolayısıyla kimi zaman olanakları kısıtlı olmuş olabilir ancak yenileme ve değişim çalışmalarının gün geçtikçe arttığını kampüslerde sosyal olanakların ve sosyalleşebilmenin daha da fazla olduğunu görüyorum ve bu gün geçtikçe de artacaktır. Farklı ve alternatif dinlenme tesisleri ve olanakların da gün geçtikçe arttığını görüyorum ancak yeniliklerin ve değişim, yurt dışı programlarının duyurularının üniversite sitesinden daha da fazla arttırılmasını isterim. Birde öğrenci işlerinin yoğunluğu belli ancak daha etkin ve verimli çalışmaları gerekiyor bana göre.

Evet kesinlikle isteyerek ve bilerek ben bu üniversitede okumak istiyorum diyerek tercihimi yaptım.

İstanbul Üniversitesi daha lisede öğrenciyken ve araştırma yapmak için ön lisansta öğrenci olduğum dönemde kütüphanesiyle beni büyüleyen bir üniversiteydi ve bir gün bu üniversitede okuyacağım dedim kendime ve yüksek lisansımı İstanbul Üniversite'sinde yapma imkanım oldu. Hem çalıştım hem de yüksek lisansa devam ettim.

Eksi ya da eksiklik olarak değerlendirmek istemem aslında ama İstanbul'da öğrenci olmak belki aklının bazen farklı şeylere kayması ve bunu engelleyebilmek için yapmak istediğine odaklanabilmenin zorluğunu kimi zaman barındırabilir.

İstanbul'da öğrenci olmak kesinlikle kültürel ve sosyal açıdan yeniliklere açık olmak demektir. Çok fazla seminer, konferans, tiyatro, sinema ve bunun gibi birçok sosyal ve kültürel şehri barındıran birçok faaliyetten haberin olması demek ve öğrencilik döneminde elinden geldiğince sosyalleşebilmenin anahtarını elinde tutabilmek demektir.

Benzer Kişiler

Begüm Meriç Ergül
Begüm Meriç Ergül
Yetenek Kazanımı ve İşveren Markası Sorumlusu, BSH
Hazel Ecem Özyol
Hazel Ecem Özyol
HR Specialist (Next Talent MT), Coca-Cola İçecek
Murat Bulut
Murat Bulut
Group Marketing Manager, Asia / Pazarlama Grup Müdürü, Asya, Hayat
İsmail Bulut
İsmail Bulut
Kıdemli Görsel Düzenleme Müdürü, Penti
Murat Barlas
Murat Barlas
Hazine ve Özel Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı, Aktif Bank
Sedanur Akifoğlu
Sedanur Akifoğlu
Operasyonel Geliştirme ve Performans Müdürü, Mayen CRM
Ozan Öncel
Ozan Öncel
İş Çözümleri Direktörü, Microsoft
Yunus Yıldız
Yunus Yıldız
Hazine Satış Grubu KOBİ Uzman Yardımcısı, DenizBank
Ayşegül Yılmaz
Ayşegül Yılmaz
Sales Project & Development Management - Discover Attendee, Vodafone
Cafer Sefer
Cafer Sefer
Teknik Operasyonlar Direktörü, Pronet
Ceren Bayır Işık
Ceren Bayır Işık
Kıdemli Mağaza Müdür Yardımcısı, Migros
Ediz Kırcalı
Ediz Kırcalı
Gıda Kategori Yöneticisi, METRO Türkiye
Seray Mumcu
Seray Mumcu
Operations Manager, Blueground
Serdar Sumay
Serdar Sumay
Partner / Vergi Bölümü, EY Türkiye
Melisa Çamkeser
Melisa Çamkeser
İşveren Markası Uzman Yardımcısı, Koton
Toygar Pekgil
Toygar Pekgil
İnovasyon ve Ekosistem Bankacılığı Stajyeri, DenizBank
Ayşenur Erbahar
Ayşenur Erbahar
Data Science Programı Mezunu, UP School