Anlatsın
Giriş

-Çok geniş ve sosyal bir kampüse sahip. Bu konu en baskın artısı sanırım.
-Akademik başarının göze çarpabileceği bir ortama sahip
-Sosyal etkinlikler yapan bir çok kulübü ile de aktif
-Özellikle bölümüm adına revize edilmiş müfredatı diğer okullara nazaran daha optimum
-Üniversitenin bulunduğu mahallenin neredeyse her noktası öğrenci olduğu için şehirdışından gelen bir öğrenciye daha rahat alışma uyum sağlama imkanı sağlıyor.

- Büyük bir şehir olmadığı için hele ki büyük şehirlerden gelen birisi için çevrenin kendini geliştirmesi için katıldığı etkinlikleri görüp senin şehrinde olmaması insana üzüntü veriyor, keşke orda olabilseydim dedirtiyor.
- Küçük şehir, dar bakış açısı. Öğrenciyi desteklenmesi gereken eğitim gören, gelecek gibi gören bir tavır değil de, para getirisi sağlayan ekonomi canlandırıcıları gibi gören bir halkı var malesef.
-Akademisyenlerimiz genelde Karabük Üniversitesini bir basamak olarak görüyor ve ünvan atlamak adına akademik çalışmalar yaparken burda bulunuyorlar gibi. O yüzden bazı hocalarımızda -hepsinde değil elbette- anlatmaya, öğretmeye hevesli olmayan, öğretmek için bir yol bulmayı denemeyen, tek düze, lise eğitimi verir gibi eğitim verme tarzı var malesef.

Şimdiki aklımla tercih yapıyor olsaydım da bölümümü değiştirmezdim. Benim bilerek isteyerek girdiğim bir bölümdü. Değiştirmek isteyeceğim şey belki okulum olabilirdi ama karakterime bu kadar uyan ya da yıllarca isteyip sonunda ne olduğunu bulduğum meslek benim için.

Kesinlikle bölüm tercihi derim. Okuduğun bölümün hangi üniversitede daha iyi eğitiminin verildiğinin araştırılması çok önemli olsa da hiç kimsenin sadece ismen üniversite seçip ona göre bölüm yazması hayat karartıcı bir seçim bence. Hayatının sonuna kadar yapacağın mesleğini sevip sevmeyeceğini ya da nasıl bir işle uğraşacağını bilmeden, ona heveslenmeden sevmeden okulun da hayatında geçmesi imkansız geliyor bana. Hepsinden önce bir hedefi hayali olmalı insanın. Herhangi bir okula ismi ya da bulunduğu şehir için gidilmemeli bence. Seveceği bölümü bulmalı, sonuna kadar da o bölüm için çabalamalı insan.

Benzer Kişiler

Ömer Bakkalbaşı
Ömer Bakkalbaşı
Chief Innovation Officer, Solvoyo
Osman Özdemir
Osman Özdemir
İnsan Kaynakları Direktörü, TürkTraktör
Canan Harman
Canan Harman
Brand Manager, PepsiCo
Olcay Yılmaz Nomak
Olcay Yılmaz Nomak
İnsan Kaynakları Direktörü, Migros
Demet Hatipoğlu Akman
Demet Hatipoğlu Akman
İnsan Kaynakları Direktörü, L'Oréal
Ezgi Ucuz
Ezgi Ucuz
Grup Ürün Müdürü, L'Oréal
Oğul Eryaşar
Oğul Eryaşar
Ulusal Zincirler Satış Finans Müdürü, Procter & Gamble
Fahrettin Eren Taner
Fahrettin Eren Taner
Career Mix Yetenek Programı Tedarik Zinciri Departmanı Stajyeri, METRO Türkiye
Tuğser Serttaş
Tuğser Serttaş
Ürün Pazarlama Uzmanı, TürkTraktör