İnovasyon

39 soruya 39 cevap verildi.

Cevaplar 39

Yükleniyor...

Siemens İnovasyon Yarışması'yla aslında diğer birçok yarışmadan farklı olarak öğrencilerin yenilikçi fikirlerini ödüllendirmenin de ötesine gidip bu fikirlerin birer ürün prototipine dönüşmesini sağlamayı amaçladık. Ürün prototip aşamasına geldiğinde ise öğrencinin, kendisine bir iş biriminden ve ARGE departmanından atanacak bir yöneticinin mentörlüğünde prototipi gerçek bir ürüne dönüştürmesini hayal ettik. Dolayısıyla sürecin fikir-prototip-ürün ve belki de ürünün pazara çıkması olarak gelişmesini hedefliyoruz.

Her ne kadar yarışma önemli bir çarpan olsa da Siemens Innovation Fellowship dediğimiz kapsamlı bir programın bir parçası sadece. Kişiyi tüm program süresince Siemens ailemizin arasına alıyoruz, ona bir koç/mentor atıyoruz, ve fikrini 3 ay içerisinde gerçekleştirmesini bekliyoruz. Kişi Siemens Innovation Fellowship Programı'ndan mezun olduktan sonra Siemens ailesine geri dönüp bizimle tam zamanlı çalışma olasılığına sahip oluyor. Ne olursa olsun kendi kişisel kariyer gelişimi adına çok değerli bir deneyim kazanıp kariyer yoluna devam ediyor.

Bahsi geçen program Almanya, Türkiye, Çin ve Hindistan ortaklığında düzenlendiğinden, yarışmanın Türkiye 1.si, prototip çalışmasını diğer üç ülkedeki inovasyon laboratuarlarında yapabiliyor. Aynı şekilde Almanya'da eğitim görmüş iki Türk arkadaşımız da 3 aylık inovasyon projelerini Türkiye'de gerçekleştirecekler.

292 görüntülenme
284 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Arçelik İnovasyon Ekibi'nin üç tane esas ana konusu var. Bunlar; ürün, süreç ve iş modeli konusunda faydalı yenilikler getirmektir. Biz genelde akıllı ürünler üzerinde çalışıyoruz. Bu akıllı ürünlerin arkasına bir sunucu sistemi bağlayarak katma değerli servisler yaratmaya çalışıyoruz. Bu yenilikler genelde ürün tarafında yapılıyor.

Süreç tarafında çok köklü ve büyük bir firmanın içinde yeni ve yıkıcı inovasyonfikirlerini nasıl çıkarabileceğimiz, insanları yenilikçi alanlara nasıl odaklayabileceğimiz konusunda çalışıyoruz.

Üçüncü olarak da iş modelleri değişiyor. Bizim çok geleneksel bir iş modelimiz var. Türkiye’nin en büyük tasarım ve üretim firmalarından biriyiz. Yaptığımız üretimi belli bir kar marjıyla satıyoruz. Bunun yerine sürekli gelir getiren iş modellerine bakıp iş modelimizi değiştirmeye çalışıyoruz.

 

274 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Tatmin eden de, zorlayan da aynı şeydir. İnovasyon alanında çalışmak demek; sürekli yeniliğe açık olmak demektir. Bunun için de açık bir kafaya sahip olmanız, yeri geldiğinde kendi kendinizle çelişebilmeniz ve kavga edebilmeniz gerekiyor. Bu yüzden sürekli kendinizi geliştirmeniz ve bunun için olan bitenden haberinizin olması lazım. İnsanları dinlemeniz gerekiyor çünkü her akıl sizin aklınızdan daha üstün olabilir, onlar birleştiğinde çıkan ortak akıl her şeyden üstün olabilir. Bunlar çok önemli kıstaslar olduğu için bunların hepsini aynı anda sağlayabilmek lazım. Sürekli yenilenmek, farklılaşmak, haberdar olmaya çalışmak yoruyor ama bir o kadar da keyifli oluyor.