Management Trainee

9 soruya 10 cevap verildi.

Cevaplar 10

Yükleniyor...
950 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Çok güzel bir süreçti. Yaklaşık 4 ay sürdü ve birçok farklı mülakat yapıldı. Hem online hem yüz yüze hem de grup mülakatından geçtik. Son olarak şirketimizdeki farklı departman müdürlerine belirli konular üzerinde hazırladığımız sunumlar yaptık. Benim sunumum elektrikli araçların geleceğiyle ilgili bir sunumdu. Otomotiv sektörüyle tanışmam da bir anlamda bu şekilde oldu çünkü bu sektörün çok fazla içine girerek bu sektörü sevebileceğimi anladım ve bu motivasyonla mülakat sürecine geldim, bu yüzden de mülakat süreci çok başarılı geçti. Aslında ürün yönetimi özelinde başvurmamıştım, bir internet sitesi üzerinden başvurmuştum ve internetteki ilan sadece Doğuş Otomotiv’in yeni mezun işe alım programı olarak geçiyordu. Ben de departmanları ve daha önce çalıştığım işi göz önüne alarak Lojistik Departmanı’nı istediğimi söyledim ama o gün orada bulunan ve şu anki Satış Müdürümüz olan Özgür Bey sunumumu çok beğendiği için beni onunla beraber çalışmak üzere Audi Ürün Departmanı’na aldı.

857 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Her departmanı görebilmek ve şirkete biraz daha hakim olabilmek adına dönüşümlü olarak çalışıyoruz. Ben 4 ay kadar Diş Macunu’nda çalışacağım daha sonra Kişisel Bakım kısmına ya da market araştırmaları yapan bir kısma geçeceğim. Diş Macunu’nda periyodik olarak yapılan projeler var. Okula Dönüş Projesi veya Ramazan Bayramı’na yönelik çeşitli pazarlama kampanyaları düzenliyoruz. Benim yaptığım iş de bu projelerin yürütülmesi ve sonuçlarının analiz edilmesi kısmıdır. Şu an yeni olduğum için tek başıma değil de ekiple birlikte yapıyorum. Bu da benim için güzel bir öğrenim oluyor.

561 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Deniz Dağ: Burgan Bank’ta her zaman birbirine destek olan ekipler var. Bu işin ilk öğrenilme aşamasında hem soru sormayı kolaylaştırıyor hem de işe adaptasyonu ve katkı sürecini hızlandırıyor. Bunun dışında küçük ekiplerle çalıştığımız için çok fazla işe dokunuyoruz ve birden fazla sorumluluğumuz oluyor. Böyle olduğunda iş güzel bir şekilde zorluyor ve işe dinamizm katıyor.

Bunun dışında Burgan Bank’ta hiyerarşi çok fazla hissedilmiyor. Üst yönetimle çok yakın bir iletişimimiz var.

Damla Ergün (Ücret ve Yan Haklar Yöneticisi): Ben de Deniz’in söylediklerine tamamen katılıyorum. Büyük bir bankaya kıyasla Burgan Bank gibi butik bir bankada çalışmanın avantajlarını çok rahat hissedebiliyorum. Büyük bir bankada çalıştığınız zaman daha spesifik bir iş yaparak daha küçük bir alanda deneyim kazanıyorsunuz ama burada çok farklı sorumlulukları üstlenebiliyorsunuz. Deniz’in dediği gibi burada hiyerarşi az hissediliyor. Burada MT’ler olarak üst yönetimle sürekli bir araya geliyoruz.

Bu binaya yeni taşındığımız zaman bir açılış töreni gerçekleşti. Buraya üst yönetimimiz ve Kuveyt’teki bankamızın sahipleri davetliydi. MT’ler olarak bizleri de bu organizasyona davet ettiler, bu deneyim gerçekten öğretici ve güzeldi. İkinci yılımızın sonunda MT gelişim programımız kapsamında üst yönetime proje hazırlayıp sunmamız bekleniyordu. Çalışırken projeyi hazırlamak çok kolay bir süreç değildi ama kariyerimizin başında böyle bir imkanın bize sunulması çok öğretici bir deneyimdi.

Burgan Bank’ta yaptığınız her şey çok net bir şekilde görülüyor. Burada işinizi iyi bir şekilde yaptığınızda bu başarı herkes tarafından takdir ediliyor, ben bunun çok önemli olduğunu düşünüyorum.


1
475 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Diğer departmanlara kıyasla belirli bir günüm yok çünkü yaptığım iş monoton değil. Tabii ki belirli bir zaman alan yürüttüğüm işler var ama her gün yeni bir şeyle karşılaşabiliyorum. Projeyle ilgili yeni bir gelişme olduğunda veya çalıştığımız ajanslarla ilgili geri dönüşler aldığımızdan dolayı yaptığım işler genellikle değişiyor. Bunun dışında yoğun bir mail trafiği var. Sabah geldiğimde bir önceki günden kalan işleri toparlıyorum. Arından düzenli olarak marka ekibiyle olan toplantılara katılıyorum. Yaptığım işlerle ilgili sunum ve analizler hazırlıyorum. Diğer departmanlarla iç içe olduğumuz için herkesin katılım sağladığı toplantılar yapılıyor. Açıkçası daha önce staj yaptığım yerlerde herkesin fikirlerini paylaşabildiği bir etkinlik görmemiştim. Bu yüzden benim için değişik bir tecrübe oldu.

403 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Deniz Dağ: Burgan Bank’ta her zaman birbirine destek olan ekipler var. Bu işin ilk öğrenilme aşamasında hem soru sormayı kolaylaştırıyor hem de işe adaptasyonu ve katkı sürecini hızlandırıyor. Bunun dışında küçük ekiplerle çalıştığımız için çok fazla işe dokunuyoruz ve birden fazla sorumluluğumuz oluyor. Böyle olduğunda iş güzel bir şekilde zorluyor ve işe dinamizm katıyor.

Bunun dışında Burgan Bank’ta hiyerarşi çok fazla hissedilmiyor. Üst yönetimle çok yakın bir iletişimimiz var.

Damla Ergün (Ücret ve Yan Haklar Yöneticisi): Ben de Deniz’in söylediklerine tamamen katılıyorum. Büyük bir bankaya kıyasla Burgan Bank gibi butik bir bankada çalışmanın avantajlarını çok rahat hissedebiliyorum. Büyük bir bankada çalıştığınız zaman daha spesifik bir iş yaparak daha küçük bir alanda deneyim kazanıyorsunuz ama burada çok farklı sorumlulukları üstlenebiliyorsunuz. Deniz’in dediği gibi burada hiyerarşi az hissediliyor. Burada MT’ler olarak üst yönetimle sürekli bir araya geliyoruz.

Bu binaya yeni taşındığımız zaman bir açılış töreni gerçekleşti. Buraya üst yönetimimiz ve Kuveyt’teki bankamızın sahipleri davetliydi. MT’ler olarak bizleri de bu organizasyona davet ettiler, bu deneyim gerçekten öğretici ve güzeldi. İkinci yılımızın sonunda MT gelişim programımız kapsamında üst yönetime proje hazırlayıp sunmamız bekleniyordu. Çalışırken projeyi hazırlamak çok kolay bir süreç değildi ama kariyerimizin başında böyle bir imkanın bize sunulması çok öğretici bir deneyimdi.

Burgan Bank’ta yaptığınız her şey çok net bir şekilde görülüyor. Burada işinizi iyi bir şekilde yaptığınızda bu başarı herkes tarafından takdir ediliyor, ben bunun çok önemli olduğunu düşünüyorum.


1