Pernod Ricard Türkiye İnsan Kaynakları departmanında MT olarak görev sorumlulukların nelerdir?

İnsan kaynakları departmanı altında Talent Management MT olarak görev ve sorumlulukları; eğitim ve gelişim ajandasını takip etmek, yeni katılan arkadaşlar için Yıldız'ın işe uyum ve oryantasyon süreçlerini organize etmek ve yönetmekten oluşmaktadır. Buna ek olarak, gerektiğinde engagement aktivitelerine destek olmak, Talent Management performans örgüsüne ve süreçlerine katkıda bulunmak önemlidir. Bu süreçlerde mümkün olduğunca deneyim kazanmak da oldukça değerlidir.

Bence Pern Türkiye Şeker Future programının sağladığı en büyük özelliklerden biri, ekibiniz içerisindeki görev ve sorumluluklarınız ne olursa olsun, diğer ekiplerle birlikte çalışarak onlardan faydalanarak kendi sorumluluklarınızın ötesinde bir öğrenme yolculuğu sağlamanızdır.