Bölümlere geçildiğinde burslu ve burssuz arasındaki farkın çok fazla olmadığını düşünüyorum eğer bir kişi bölümünün özelliklerini bilerek tercih etmişse okula girmek için aldığı puanın bir önemi kalmıyor. Bence önemli olan bölüme geçtikten sonra sahip olduğumuz vasıflardır. Örneğin, burslu veya burssuz herkesin ingilizceyi iyi bir şekilde konuşabilmesi ve anlaması gerekiyor ve de bölümünü kesinlikle sevmesi gerekiyor. Başarılı  olmak için tabi ki disiplinli çalışma programına sahip olmak çok önemlidir ve ben burslu olanların buna biraz daha fazla sahip olduğunu düşünüyorum bu konuda burssuzlardan biraz ayrılabilirler. Sosyal olarak bakacak olursak, çevrenizi kimlerle oluşturduğunuz çok önemli ve üniversite de insanların çoğu burslu olanlara sıcak yaklaşır ve parayı konu edecek insan sayısı da çok azdır. Bence sosyal olarak hiçbir fark yaratmıyor burslu olmak veya olmamak. Sonuç olarak, öğrenci kendini geliştirdiği sürece burslu olmasının veya olmamasının okula para vermek dışında hiçbir farkı yoktur. 

Benzer Kişiler

Pınar Akbulut
Pınar Akbulut
Performans ve Yetenek Yönetimi Müdürü, Türkiye Finans
Gonca Kanat
Gonca Kanat
İnsan Kaynakları Müdürü, Softtech
Bener Özçelik
Bener Özçelik
Hazine Satış Müdürü, Türkiye Finans
Züleyha Büyükyıldırım
Züleyha Büyükyıldırım
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, Türkiye Finans
Aykut Üstün
Aykut Üstün
Kumaş Satın Alma Müdürü, Koton
Zeynep Yıbar
Zeynep Yıbar
İnsan Kaynakları Stajyeri, Akenerji
Emine Duran
Emine Duran
Key Account Manager (Zincir Mağazalar Müdürü - Cash&Carry) / RB Turkey Hygiene, Reckitt Türkiye
Ayşe Deniz Kepkep
Ayşe Deniz Kepkep
Dijital Operasyon Merkezi MT, Aksigorta
Cemre Hallaç
Cemre Hallaç
Gıda Dışı Kategori Müdürü, METRO Türkiye
Mehmet Can Atmaca
Mehmet Can Atmaca
Proje Operatif Satın Alma Uzmanı, Siemens
Ebru Melis Özhan
Ebru Melis Özhan
Dijital Pazarlama Yöneticisi, Burgan Bank
Gözde Kurt
Gözde Kurt
İnsan Kaynakları Asistanı, DenizBank
Can Özkan
Can Özkan
Müfettiş / Teftiş Kurulu Başkanlığı Finansal Denetim Ekibi, DenizBank
Barış Yoluak
Barış Yoluak
İş Geliştirme Lideri, Decathlon
Larissa Franko
Larissa Franko
Human Resources Manager, Procter & Gamble
Şive Yılmaz
Şive Yılmaz
Talent Acquisition & Development Leader, Colgate-Palmolive
Yusuf Çağatay Arslan
Yusuf Çağatay Arslan
Malzeme Depo Yöneticisi, SOCAR Türkiye
Burcu Gürsoy
Burcu Gürsoy
Trade Category & Customer Marketing Manager, Unilever