Anlatsın
Giriş

Kendi işini kurabilir, çeşitli firmaların üretim, pazarlama, muhasebe, finans, insan kaynakları, halkla ilişkiler ve ar-ge bölümlerinde iş bulabilirler ve kamuda da çalışma imkanına sahiptirler.

Üniversite tercihi yapılmalı. Çünkü Türkiye şartlarında her üniversite öğrencilere aynı fırsatı sunamayabilir ve üniversitenin bulunduğu şehirde çok önemli bir unsurdur.

Üniversite öğrencilerinin bir yandan okurken, bir yandan da çalışabileceği iş imkanlarının bulunması ve şehirde iki tane üniversitenin bulunmasından dolayı ihtiyaç duyuldukça öğrencilerin iki üniversitenin de imkanlarından faydalanılabilme fırsatına sahip olması şehrin önemli avantajlarındandır.

İki kişilik odaları, çevresindeki basketbol sahaları, oyun salonları ve büyük bir kantine sahip olmasıyla öğrencilere her zaman keyifli zamanlar geçirebilme imkanı sunar.

Yurtdışı tecrübesi olan akademisyenlerin bulunması, modern eğitim müfredatı ve kariyer günlerinde ünlü kişilerin davetli olması en beğendiğim yanları.

Kariyerlerinde önemli tecrübelerin bulunduğu akademisyenlerle ilişkilerini sıkı tutmalarını, onların fikirlerinden ve deneyimlerinden faydalanmalarını, ayrıca bir öğrenci kulübüne katılmalarını tavsiye ederdim.

Akademik kadrosunun kalitesi ve Üniversiteye giriş sınavında aldığım puan doğrultusunda gidebileceğim en iyi üniversite olmasından dolayı Avrasya üniversitesini seçtim.

Girişimci olmak isteyen veya yöneticilik yapmak isteyen adaylara uygun bir bölümdür.
Mücadeleci olmayı, sabırlı olmayı ve her zaman analitik düşünebilmeyi gerektirir.

Kendi işini kurmak isteyen veya şirketlerde yöneticilik yapmak isteyen adaylara vizyon kazandırabilcek bir bölüm olması.

Avrasya Üniversitesi'ni ve işletme bölümünü tercih ederdim. Çünkü Avrasya Üniversitesi'ni değerli ve tecrübeli bulduğum akademik kadrosu için işletme bölümünü ise amaçlarıma en uygun bölüm olduğu için tercih ederdim.

İki üniversitenin olmasından dolayı yüksek öğrenci nüfusuna sahip olması ve dolayısıyla şehirde öğrenci için hayatın pahalı olması.

Benzer Kişiler

Cem Oğuzcan
Cem Oğuzcan
Category Manager (Kategori Müdürü - FINISH) / RB Turkey Hygiene, Reckitt Türkiye
Enes Mustafa Dinç
Enes Mustafa Dinç
Satınalma ve İdari İşler Yöneticisi, Aksigorta
Serdar Sumay
Serdar Sumay
Partner / Vergi Bölümü, EY Türkiye
Serdar Kahraman
Serdar Kahraman
Kilit Müşteriler E-Ticaret Satış Yöneticisi, L'Oréal
Onur Erdinç
Onur Erdinç
Türkiye İş Geliştirme Direktörü, Avon
Hasan Burak Demir
Hasan Burak Demir
Stajyer - Aktif Pasif Yönetimi Müdürlüğü, Garanti BBVA
Duygu Arlı Gürler
Duygu Arlı Gürler
Head of HR (İnsan Kaynakları Departman Müdürü) / RB Turkey Hygiene, Reckitt Türkiye
Yeşim Şişik
Yeşim Şişik
Senior Merchandise Manager, Koton
Elif Kavran
Elif Kavran
İş, Servis ve Müşteri Deneyimi Yönetimi Müdürü, sahibinden.com
Hande Daylık
Hande Daylık
L'Oréal Tüketici Ürünleri Divizyonu İnsan Kaynakları Direktörü, L'Oréal
Fatih Çam
Fatih Çam
Kıdemli SSH Eğitim Uzmanı, Pronet
Derya Durak
Derya Durak
Müşteri Memnuniyeti Birim Yöneticisi, Pronet
Merve Çetindağ
Merve Çetindağ
Hayat'ı Keşfet İnsan Kaynakları Stajyeri, Hayat
Serhan Kepenek
Serhan Kepenek
Satınalma Yöneticisi, Ak Gıda
Merve Karaahmetoğlu
Merve Karaahmetoğlu
İşe Alım Uzmanı, TUSAŞ
Gül Duman Demir
Gül Duman Demir
Saha Satış Otomizasyon Yetkinlikleri ve Gelişimi Yöneticisi - Lüksemburg, Ferrero
Busena Genç
Busena Genç
Ürün Yöneticisi, AstraZeneca
Ayça Turhan
Ayça Turhan
Product Manager, Nokta
Miray Bostancı
Miray Bostancı
İşveren Markası ve İşe Alım Yöneticisi, METRO Türkiye