Pronet Onaylı Hesap

18 kişi, 167 cevap verdi.

Cevaplar 167

Yükleniyor...
1,408 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Ekibimde aradığım özellikler; girişken olması, başarı odaklı olması, kendini iyi ifade edebilmesi ve bir adım sonrasını tahmin edebilmesidir. Çünkü bizim sattığımız ürün; insanların mallarını, canlarını ve sevdiklerini koruyor. Bu yüzden bir Pronet Satıcısı, müşterinin gözünde bir süperkahraman olmak ve müşterinin gözünde bu güveni oluşturmak zorundadır.

1,380 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Pronet’te çalışacak olan kişinin karakteri, profili, kendi öz değerleri ile şirketin karakteri ve öz değerlerinin bir birine uyumlanması lazım. Kimler çalışabilir diye değil ama kimler daha başarılı olur diye baktığımda, yaptığı işi daha iyi yapabilmek adına hem kendine hem şirkete eleştirel gözle bakabilen, sorumluluk sahibi olmalı. Çünkü yaptığımız iş, insanların hayatlarına dokunduğu için eğer o işi ciddiye alıp, o işten sorumluluk duymuyorsanız, vereceğiniz yanlış bir karar, atacağınız yanlış bir adım çok büyük sonuçlara yol açabiliyor. O yüzden sanki kendi işi gibi, kendi ailesi gibi, hem burayı hem de müşterileri sahiplenecek sorumluluk sahibi kişiler, başarı odaklı, hedef odaklı kişiler. Çünkü performansa dayalı bir sistemimiz var. Bu da doğal olarak başarı ve sonuç odaklılığı destekliyor. O yüzden bu profildeki kişilerin burada daha başarılı olduğunu görüyorum. Genelde baktığımız şeyler bunlar. Temel olmazsa olmaz öz değerler dışında, kişide bu öz değerler daha ön plana çıkıyorsa ben o kişilerin bu şirkette daha başarılı olduklarına tanık oldum.

1,333 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İş hayatını önceden görebilmeleri ve kendilerinde farkındalık yaratması için birkaç farklı firmada staj yapmalılar. İş hayatı sürekli rutin olarak gitmiyor. İyi günler de kötü günler de geçiriyorsunuz. Önünüze engeller de çıkabiliyor. Bu engeller karşısında yılmamanız, çaba sarf etmeye devam etmeniz gerekiyor. Kendinizi geliştirmeniz gerekiyor. Çünkü artık kendinizi geliştirmediğinizde eskiyorsunuz. Kendinizi sürekli yeni ve diri tutmanız gerekiyor. Eğer satış alanında bir kariyer düşünüyorsanız, 'ben gerçekten satıcılık mesleğini edinmek istiyorum' diyorsanız, kesinlikle Pronet'e uğramanız gerektiğini düşünüyorum. Çünkü, Pronet bu işi sizin meslek olarak edinmenizi sağlayabiliyor. Bu işi size gerçekten öğretebiliyor. Satışla ilgili kariyer yapmak istiyorsanız, burada bütün bunların hepsine sahipsiniz. Her şey sizin elinizde oluyor. Hangi bölümden mezun olduğunuzun çok bir önemi yok. Sizin gönlünüzde satışın yatıp yatmadığı önemli. Yani, gönlünüzden satış geçiyorsa Pronet bence gerçekten bir satış akademisi ve kesinlikle buraya yolunuzun düşmesi gerekiyor.

1,226 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İnsan Kaynakları her gün gelişen çok dinamik bir alandır. Bu alanda işimiz insan olduğu için ve iletişimle yürüdüğü için en önemli konunun insan arası ilişkiler olduğunu düşünüyorum. Özellikle üniversite öğrencilerinin yürüttükleri bir takım projelerle, sosyal kulüplerle veya okul dışındaki kulüplerle daha da ilerletebileceği kanısındayım. Bunun için de İnsan Kaynakları trendlerini takip edebilmek çok önemli. Bunu hem konferanslarla hem de online konuşmaları dinleyerek gerçekleştirebilirler. Belirttiğim gibi, dinamik olmak çok önemli çünkü bu durum herkese yansıyor. Aslında şirketi temsil eden sahada çalışan ekipler dışında, onlarla ilk temasta bulunan ve son kez gördükleri kişiler genelde İnsan Kaynakları'nda çalışan uzmanlar oluyor. Dolayısıyla bu anlamda güçlü bir izlenim bırakabilmek de önemli. Bunun yanı sıra İnsan Kaynakları çok geniş bir alan ve pek çok farklı departmanla da iç içeler. Dolayısıyla her departmanla birlikte iletişim halinde olabilmek ve koordineli çalışabilmek bu anlamda oldukça önemli.