Cevaplar 157

Filtrele:Sırala:

Denetim alanında çalışmak isteyen üniversite öğrencilerine tavsiyeleriniz nelerdir? (1 Cevap)

Bizim herkese kapımız açık. Özgüvenli olsunlar ve muhakkak okuldaki etkinliklere katılsınlar. Hiç çekinmeden bize gelip başvuru yapsınlar. Sosyal medya hesaplarımızı takip etsinler çünkü sorulan her soru cevaplanıyor. Kendilerini teknik açıdan şimdiden birikim yaparak geliştirsinler. Örneğin, ben okulda aldığım muhasebe bilgisiyle buraya geldim ama şu an birçok hesabı birçok açıdan biliyorum. Bizim yaptığımız iş, iş üstünde öğrenme ile oluyor. Ben bu şirketteki 10. yılımda da hala bir şeyler öğreniyor olacağım. Dolayısıyla bunu bilerek gelsinler.

Partner olmak ne demektir? EY Türkiye'de Partner olmak için hangi aşamalardan geçmek gerekir? (2 Cevap)

Partner olmak için çok çalışmanız, sabırlı, yeniliklere açık ve şanslı olmanız, rahatınızı bozmanız gerekiyor çünkü Partner olmanın en önemli faktörleri; kişisel başarılarınızın olması ve iş yaşamının sizi desteklemesidir. Bunlar bir arada olduğu zaman mükemmel bir uyum yakalıyorsunuz.

İşe Alım ve İşveren Markası Yönetimi Müdürü ne iş yapar? İşe Alım ve İşveren Markası Yönetimi Müdürü olarak görev ve sorumluluklarınız nelerdir? (1 Cevap)

Doğru işe, doğru adayı yerleştirmek için projelerde ve çeşitli departmanlarda görev alacak tüm adayların standart ve adil bir şekilde işe alım süreçlerini gerçekleştiriyoruz. İşveren Markası tarafında ise; şirketimizi en iyi yönde tanıtacak bir takım aktivitelerde bulunarak kampüslerle işbirliği sağlıyoruz. EY’ın global bir şirket olmasından ötürü stratejilerimiz de globalden aşağı doğru indirilerek aktarılıyor. Dolayısıyla hem globalde hem de kendi bölgemizde takip ettiğimiz Central Southern Europe (CSE) bölgesinde İşe alım ve İşveren Markası Yönetimi’ne dair stratejilerimiz var. Bu stratejilerin lokalde uygulanmasına yönelik bir takım aktiviteler, projeler ve operasyonel süreçleri yönetiyoruz. Ekiplerimizle birlikte hem departmanlarımıza bu konuda bilgilendirmeler yapıyoruz hem de onların desteğini alarak bu süreçleri gerçekleştirmeye çalışıyoruz.

EY Türkiye'de hikayeniz nasıl başladı? (5 Cevap)

EY Türkiye ile buluşmam 4 buçuk yıl önce başladı. 4 buçuk yıl önce bir danışmanlık firmasında çalışırken EY Türkiye’den gelen bir telefonla işe alım sürecim başladı. Daha sonrasında da İşe Alım ve İşveren Markasından Sorumlu Supervizor olarak işe alındım. EY Türkiye; global olması ve sürekli gelişmesi nedeniyle hep hayalimdeydi. Dolayısıyla hayalim olan bir şirketten iş teklifi almak benim için çok büyük bir mutluluk olmuştu. Yaklaşık 4 buçuk yıldır burada çalışıyorum ve burada terfi alarak müdür oldum.

İstanbul Bilgi Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansı size neler kattı? (1 Cevap)

Öncelikli olarak kendi mesleğime dair birçok farklı kişiyi tanımış oldum ve en büyük kazanımım bu diye düşünüyorum. Birbirinden değerli hocaları tanımak çok güzeldi ve hepsi kendi alanlarında uzmanlaşmış, teorik olarak bilgi verebilecek kişilerdi. Ben tecrübeli olarak yüksek lisansa gittiğim için birçok konuyu uygulamada da görmüştüm. Tüm bunları teoriyle desteklemek ilerleyen kariyer hayatımda sağlam temeller oluşturdu. Bitirme tezindeki konuyu ben belirledim ve çalışanların İnsan Kaynakları Departmanı’ndan neler beklediğini araştırmak istedim. Bu noktada yaptığım araştırmalarda aldığım sonuçlar kendi meslek hayatımda her zaman kullandığım, önem verdiğim ve mutlaka bir işi yaparken dikkate aldığım doneler oldu. Bu sebeple de oldukça katkısı oldu diyebilirim.