Cevaplar 157

Yükleniyor...
1,304 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Bizim EY’da yaptığımız iş, hem Vergi Denetçiliği hem de Vergi Danışmanlığını içeriyor. Benim yaptığım iş Vergi Danışmanlığı olduğu için bir günüm bir günüme benzemiyor. Dolayısıyla çok rutin bir çalışma hayatım yok. Gün içerisindeki yoğunluk da iş durumuna göre değişiyor çünkü biz daha çok proje bazlı çalışıyoruz ve belli bir çalışma saatimiz yok. Bir proje geldiğinde bu projenin gerekliliklerine göre kendimiz planlıyoruz veya üstümüzdeki Manager ve Senior ile bunu konuşarak bir plana oturtuyoruz. Benim şu ana kadar çalıştığım tüm ekiplerde daha bağımsız çalışma fırsatım oldu. Dolayısıyla zaman planlamasını kendimiz yaptığımız için gün içinde yaptıklarımız da çok fazla değişiklik gösteriyor. Bazen masa başında çalışıyoruz bazen dışarıda müşteriyle toplantıya gidebiliyoruz. Bu yüzden tek bir rutinden bahsedemiyorum.

1
1,275 görüntülenme
·
Transkripti Göster

EY Türkiye ile buluşmam 4 buçuk yıl önce başladı. 4 buçuk yıl önce bir danışmanlık firmasında çalışırken EY Türkiye’den gelen bir telefonla işe alım sürecim başladı. Daha sonrasında da İşe Alım ve İşveren Markasından Sorumlu Supervizor olarak işe alındım. EY Türkiye; global olması ve sürekli gelişmesi nedeniyle hep hayalimdeydi. Dolayısıyla hayalim olan bir şirketten iş teklifi almak benim için çok büyük bir mutluluk olmuştu. Yaklaşık 4 buçuk yıldır burada çalışıyorum ve burada terfi alarak müdür oldum.

1
1,210 görüntülenme
·
Transkripti Göster

2010 yılının Ocak ayında Koç Üniversitesi İşletme bölümünden mezun oldum. Öncesinde de hangi alanda çalışacağıma karar vermek için birçok farklı yaz stajlarında çalışmıştım. Sonrasında Finans alanında hiç tecrübem olmadığını fark ederek Finans alanında staj yapmak istedim. 2010 yılının Şubat ayında Ernst & Young Audit’te staja başladım. Stajın 1 ay sürmesine rağmen birçok şey öğrendim ve kendimi bu alana daha yatkın hissettiğim için Finansçı olmaya karar verdim. Bizde işe alım süreçlerinde belli dönemlerde alım yapıldığı için 2010 yılının Ekim ayında kariyerime Asistan olarak başladım. Audit’ten sonra Kurumsal Finansman tarafının beni cezp ettiğini gördüm ve oradaki fırsatı değerlendirmek için Valuation & Business Modelling yani Şirket Değerlemesi ve Finansal Modelleme tarafına geçiş yaptım. 4 yılı aşkın bir süredir orada Manager olarak çalışıyorum.

1
1,194 görüntülenme
·
Transkripti Göster

IT Advisory birimi de Performance Improvement dediğimiz ana servis kanalının bir parçası, bir subservice line olarak görev yapar. IT Advisory'daki arkadaşlar aslında Performance Improvement biriminin yaptığı şeyleri sistem, IT gibi süreç odaklı olarak gerçekleştirirler. Yani bir şirketin sistemlerini değiştirmesinde tasarımından uygulanmasına kadar bir hizmet sunarlar. Farklı teknolojileri kullanarak nasıl bir kurumun IT operasyonları daha etkili çalışır bunun üzerine çalışmalar gerçekleştirirler aslında. Ayrıca değişiklik yönetimi, program yönetimi gibi farklı konularda da hizmetler verebilirler.

1,149 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Çok çeşitli kısa ve uzun dönemli olmak üzere staj imkanlarımız var. Genelde kış stajlarını daha fazla kabul ediyoruz ve yazın kısa dönemli staj imkanı sunuyoruz. Staj sürelerimiz, denetimin ağırlıklı ve yoğun olduğu zamanlara denk geliyor. Özellikle Ocak, Şubat ve Mart aylarında; yaz dönemlerinde ise Temmuz ve Ağustos aylarında staj imkanı sağlıyoruz. Kısa dönemli stajlar yaklaşık 2 ila 3 hafta kadar, uzun dönemli stajlar ise en fazla 3 aya kadar yapılabiliyor.

1