Cevaplar 157

Yükleniyor...
1,673 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Samimi olmak gerekirse daha çok parti ve daha çok eğlence derdim. Bence hem iş hayatında hem de öğrencilikte sosyal çevre çok önemli ve sizi çok ileriye götüren bir şey. Ne kadar çok kulüp aktivitesine katılırsanız, ne kadar çok staj yaparsanız o kadar çok size gelecekte fayda sağlayacaktır.

1,659 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Ben Boğaziçi Üniversitesi'ni ve bölümümü çok severek okudum. Orada öğrenmeyi öğrendim ve çok fazla proje yaptım. O projeleri yaparken grup çalışmasının nasıl olması gerektiğiyle ilgili bilgiyi toplayıp derleyerek sunum yapma konusunda ciddi bir deneyim kazandım. Bunun dışında Boğaziçi Üniversitesi bana çok iyi bir network sağladı. Hem EY bünyesinde hem de dışarıda görüştüğüm ve çalıştığım birçok arkadaşım var. Dolayısıyla çok severek okudum ve okulumla her zaman gurur duydum. Öğrenciliğe dönseydim daha bilinçli tercihler yapardım. Ben İşletme bölümünü seçtim. En yüksek puan İşletme'ye ait olduğu için onu birinci sıraya yazdım. Memnunum ama belki bugün Ekonomi okumayı isteyebilirdim. İşletme'yi Finansçı olmak için seçtim ama gerçekten Finansçı mı olacaktım ya da Marketing'i ne kadar iyi biliyordum? Geriye baktığımda belki o tercihlerimi biraz daha farklı şekillerde yapabilirdim ama sonuçtan çok mutlu olduğum için "keşke" dediğim bir şey yok diyebilirim.

1,649 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İşe alımlarında CV inceleme ya da mülakat aşamasında not ortalaması ilk olarak değerlendirdiğimiz bir kriter değildir. Bu noktada bizim için not ortalaması ancak adayın mülakat performansını destekleyici bir unsur olarak ön plana çıkabilir. Örneğin; adayın not ortalaması dışında bizim ilgilendiğimiz alanlarda başarı bursu ya da yapmış olduğu bir projede kazandığı bir başarı olabilir. Biz mülakatlarda bunları daha çok ön plana çıkarmaya çalışıyoruz. EY, çalışılan süre zarfı boyunca başarıyı destekleyip ödüllendiren bir kurumdur. Bu noktada mülakatlarda bu yönümüzü oldukça yansıtıyoruz. Bizim için başarının her türü çok önemli olduğu için not ortalamasını önceliğe almıyoruz. Dolayısıyla kişinin hayatı boyunca kazandığı başarılar bizim için daha önemlidir.

1
1,590 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Öncelikle adaylar CV’lerini EY’ın sitesine yüklüyor. Yükledikten sonra onlarla iletişime geçiliyor ve bir sınava davet ediliyorlar. Bu sınavlar; İngilizce, genel yetenek ve teknik sınavından oluşuyor. Vergi ile ilgili bir takım sorular soruluyor. Bu sınavı geçenler Manager ve İnsan Kaynakları mülakatına çağrılıyor. Bu aşamayı geçenler de Partner mülakatına hak kazanıyor.

2
1,556 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Yeni bir kanun ya da mevzuat ortaya çıktı, bu yerel de olabilir uluslararası da olabilir, bunları takip etmek ve anlamak gerekir. O müşterinin bulunduğu sektörde eğer sizin ilgi alanınız olan bir sektörse neler oluyor neler bitiyor gündelik olarak takip etmek gerekir. Yani kendinizi sürekli güncel tutmanız gerekir, danışmanlığın aslında bir zorluğu da budur. Yani bir gün ara vermek diye bir şey yoktur, sabahtan akşama kadar kendi işinizmiş gibi çok yakından takip etmek gerekiyor. Fakat bence Danışmanlığı yapmak için en önemli unsurlardan bir tanesi de uyum sağlayabilmek ve adaptasyon. Yeni teknolojilere, yeni mevzuatlara, yeni müşterilere adapte olabilmek ve kendinizi sürekli güncel tutmak çok önemli.

1