Öğrencinin sınıfı partnerlerimizden gelen taleplere bağlı olarak değişmektedir. Çoğunlukla öğrencilerimizin 2. sınıfın yazından itibaren COOPER olabiliyorlar.

CO-OP yaptırma amaçlarımızdan birisi de öğrencilerin kendilerine uygun departman hatta sektörü deneyimleyerek henüz öğrenciyken bulmaları. O yüzden bu deneyimleme fırsatını sunmak için bir sınırlamamız yok, fakat başvuran her öğrencimize en az 1 kere bu deneyimi yaşama şansı vermek istemekteyiz. Dolayısıyla bir pozisyona daha önce CO-OP yapmış bir öğrenci ve yapmamış öğrenci başvuruyorsa, yapmamış olana öncelik veririz.

Bugün itibariyle 2235 partnerimiz bulunmaktadır. Bunlardan bazıları; Abdi İbrahim, Allianz, Anadolu Endüstri Holding,  Ata Holding, Borusan Lojistik, Cordamed, Denizbank, Doğuş Holding, Eti, Hexagon Studio, Koçtaş, IBM, Mercedes Benz, NTV, Samsung, Starcom, TAV,  Turkcell, Unilever, Ülker, Yapı Kredi…vb

Haftada bir günden beş güne kadar değişen bir sıklıkla bir partner firmamızın İnsan Kaynakları yetkilisi tam gün CO-OP Ofisi’nde bizlerle oluyor, öğrencilerimizle buluşuyor. Öğrencilerimizden duyuru ile topladığımız taleplerle günlük bir mülakat listesi oluşturuluyor, her öğrencimize 20 dk.lık görüşme süresi ayrılıyor. Bu 20 dk. içerisinde; öğrencilerimiz kariyer hedefleriyle, kariyer gelişimleri ile ilgili istedikleri konuları partner kurum yöneticimizle paylaşıyor, fikir alışverişinde bulunuyorlar ve doğrudan firma İK yetkililerinden kariyer danışmanlığı alma fırsatına kavuşuyorlar.

Öğrencilerin Y kuşağı potansiyelinin departman stajlarıyla sınırlı kalmaması ve üst seviye yöneticilere ulaştırılması için Tersine Mentorluk programları yürütmekteyiz. Firmaların Y kuşağı gençleri anlama ve firmalarını geleceğe taşıyacak dönüşüm projelerine bu kuşağın fikirlerini katma çabaları nedeniyle program yoğun ilgi görmektedir. Bu program sayesinde Y kuşağı gençler mezuniyetlerini beklemeksizin iş dünyasına en üst seviyeden katılabiliyor ve günümüz liderlerine yarının iş dünyası hakkında bilgi verme fırsatı buluyorlar. Bugüne kadar; Ata Holding, Unilever, Denizbank, Doğuş Otomotiv gibi partnerlerimizle tersine mentorluk projeleri yürüttük. Penti ve Watsons ile güncel olarak da benzer projelerimiz sürüyor.