Cevaplar 17

Yükleniyor...
278 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Çok büyük, kurumsal ve herkesin çalışmak istediği bir firmaya gidip orada İnsan Kaynakları yetkilisiyle görüşerek Anlatsın'ı anlattık. Çok beğenildi ama o zamanlar sadece web sitemiz vardı ve hiçbir şey kurulmamıştı. Sadece bir fikrimiz vardı ve o fikirle oraya gidip onlarla çalışmak istediğimizi söyledik. Onlar projemizi dinlediler, bizi asla küçük görmediler ve fikri çok beğendiler. Toplantıya kurucu ortaklarımdan Eril'le beraber katılmıştım. Toplantıdan çıkınca şirketin neden Anlatsın'a katılacak ilk şirket olacağını ve ekstra olarak neler yapabileceğimizi düşündük. Bunlar hem onların işini kolaylaştıracak şeyler hem de onları daha öne çıkartacağımız ve onlara özel bir hizmet gibi düşünebileceğimiz şeylerdi. Sonrasında onları ikna etmek için elimizden gelen her şeyi yaptık. Videoları çekip içerikleri oluşturduktan sonra memnun kalmazlarsa veya Anlatsın batarsa videoları onlara teslim edeceğimizi ve onları diledikleri gibi kullanabileceklerini söyleyerek riski minimuma indirdik. En kötü ihtimalle onların elinde güzel videolar olacaktı. Bu sayede sunduğumuz değeri maksimuma çıkartarak onların Anlatsın'a katılmasını sağladık, hala da bizimle birlikteler.

300 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Anlatsın.com'da yer almak isteyen şirketler sitemizdeki formu doldurabilirler ya da direkt Anlatsın.com'dan bizimle iletişime geçebilirler. Süreç çok basit çünkü odaklandığımız nokta; birlikte çalıştığımız şirketlerdeki iş yükünü onlardan alıp minimuma indirmektir. Şirket bize katılmak istedikten sonra şirketin hangi çalışanlarının anlatmasını istediğini belirliyoruz. Çalışanların hangi sorulara cevap vermek istediklerini belirledikten sonra içerikleri oluşturmaya başlıyoruz. Oluşturulan içerikler videolu, yazılı veya bizim mobil bir uygulamamızla oluşturulan içerikler olabiliyor. Şirkete uygun bir şekilde içerikler oluşturulduktan sonra onlardan tüm iş yükünü alıp, içerikleri hazır hale getirip Anlatsın.com'un her yerinde yayınlıyoruz. Şirketlerde oluşturulan içerikler sadece şirket sayfalarında değil; şirket çalışanlarının fonksiyonlarının, üniversitelerinin, bölümlerinin ve varsa projelerinin sayfalarında yayınlanıyor. Bu sayede şirketlerin farklı kanallardan hedeflerindeki yeteneklere ulaşmasını sağlıyoruz.

932 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Biz Anlatsın.com'a 3 kişi başlamıştık, şu an 10 kişilik bir ekip olarak devam ediyoruz ve bu ekip çok hızlı büyüyor. Ekip olarak bir numaralı özelliğimiz; işbirlikçi olmamız ve takım uyumumuzun çok yüksek olmasıdır. Katılan insanlar çok kolay adapte olup birlikte bir şeyler başarabiliyor. Ekibe katılan birisinin takımın uyumunu bozması, bizim için bir virüs gibi bir şey olduğu için en önemli özelliğimiz bu. Ben ekibimizi çok çalışkan görüyorum. Çok esnek çalışıyoruz ama çok çalışkan olduğumuzu düşünüyorum. Katı kurallarımız olmamakla birlikte işimizi her zaman çok hızlı yapıyoruz. Bence bir start-up için olmazsa olmaz kurallardan bir tanesi de bu. Bunun dışında hangi üniversiteden veya bölümden mezun olunduğu hiç önemli değil. Örneğin burada İngiliz Dili ve Edebiyatı, Makine Mühendisliği veya Felsefe bölümünden arkadaşlarımız çalışıyor. Yaş aralığımız da çok değişken. Burada Pazarlama, Satış, Yazılım, Operasyon yapıyoruz ve belki yavaş yavaş yeni alanlara da giriş yapacağız.

503 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Aklıma gelen ilk başarısızlık hikayemiz; yatırım aldığımız projemiz Sinaps.com'dur. Biz üniversite 2. sınıftayken girişimci olmaya karar verdiğimizde Galata Yatırım Melekleri'nden yatırım almak istedik ve Sinaps.com isminde bir internet projesiyle başvurduk. Onlar da takımımızı beğenip fikrimizi beğenmediklerini söyleyerek bize yatırım yaptılar. Bu yatırımla Sinaps.com isminde, vaka analizi yarışmalarını online'a dönüştüren, şirketlerin online vakalar bırakabildikleri, öğrencilerin ve yeni mezunların bu vakalara cevap vererek ödüller kazanabildiği bir platform oluşturduk. Oluşturduktan sonra bekledik çünkü şirketlerin ve öğrencilerin bize kendi kendilerine gelmesini istedik. Çok bekledik ve bu süre boyunca hiçbir şey yapmadık. Ben 8 ay Kanada'ya gittim ve bu işin oradan yürüyebileceğine inandım. Sonuç olarak iş tabii ki yürümedi, Sinaps.com battı ve yatırımcılarımıza mahcup olduk. Bunun sonucunda çalışmadan olmadığını öğrendim. Siz istediğiniz kadar güzel olduğuna inandığınız bir fikri hayata geçirin, o iş ofiste bekleyerek olmayacaktır çünkü sizin şirketleri ve öğrencileri tek tek ziyaret ederek onları bilgilendirmeniz gerekiyor. Başka türlü hiçbir şey olmuyor.

369 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Ben 2016 yılının Nisan ayında mezun oldum, Mayıs ayında da Anlatsın.com'da çalışmaya başladım. Bir yeni mezuna göre çok hızlı bir süreç geçirdim. Mezun olmaya yakın Endeavor Türkiye'nin CaseCampus ismindeki bir eğitim programının içindeydim. Bu programda girişimcilerin karşılaştığı gerçek problemler üzerinden vaka çözümleri yapıp girişimcilerle tanışarak kendinize çok güzel bir network ediniyorsunuz. Gruplar halinde çalışıp Mentor’lerden destek alabildiğiniz çok güzel bir program.  Anlatsın.com'un kurucularından Eril de burada konuşmacıydı ve ben de onu bir seminerde tanıdım. Eril'le konuştuktan sonra Anlatsın.com fikri bana çok ilham verici geldi. Ortak bir arkadaşımız vasıtasıyla da Eril ve Sargın'la görüşme fırsatı buldum. İTÜ Teknokent'te Starbucks'ta oturarak bir iş görüşmesi gerçekleştirdik ve bu benim bir ya da ikinci iş görüşmemdi. Kahvelerimizi alıp konuşmaya başladık. CV'm yanımdaydı ama bakmadı bile çünkü daha önce Linkedin'den profilime bakmıştı. Sonrasında onların da benim gibi birine ihtiyaçları olduğu ortaya çıktı ve birlikte çalışabileceğimizi hissettik. Onlardan aldığım enerji çok güzeldi ve bu enerji aramızda hala devam ediyor. Anlatsın.com'da 1 senedir bulunuyorum ve bulunmaktan da çok mutluyum. Motive bir şekilde çalışmaya devam ediyorum.