Siemens'te mutlu olacak, kültürüne uyum sağlayabilecek çalışan profili nasıldır?

-İnsiyatif alabilen, istekli ve sorumluluk sahibi
-Yeniliklere açık: Enerji ve teknoloji çok hızlı değiştiği için kişinin yeni görevlere, sorumluluklara açık olması gerekiyor. Siemens'te bu yönde bir değişim var.
-Alçakgönüllü olması: ben başardım değil, takım halinde biz başardık diyebilen, hep daha iyisini arayan, araştırmacı olmak gereklidir. Zaten böyle çalışanlar olmasaydı Siemens bugünkü Siemens olmazdı...
-Uyumlu olması: Siemens'in başarısının arkasında takım başarısı yatar. Takım ve şirket içi uyum başarılı olmak için kritik bir unsur. Tüm paydaşlarla uyumlu olmak çok önemlidir.
-Kuvvetli sosyal ilişkiler: Sadece müşterilerle kurulan ilişkiler yeterli değildir. Diğer çalışanlarla ve tüm taraflarla sıkı bir iletişime sahip olmak önemlidir. Müşterinin sizinle çalışması için bir sebebi olması, size kendini yakın hissetmesi, güvenmesi, takım arkadaşlarınızın sizinle çalışmaktan keyif alması lazım.