Cevaplar 36

Yükleniyor...
7,932 görüntülenme
·
Transkripti Göster

MT başvuru sürecimiz Ekim ayında başlıyor. Detaylı bilgiyi colgate101.com sitesinden alabilirsiniz. Jobs.colgate.com web sitesi üzerinden ulaştığımız CV'lerle Ekim'den Ocak ayına kadar CV elemeleri yapıyoruz. Ardından Ocak ayı gibi telefon mülakatları yapılıyor. Şubat ayında da sizi Assessment Center'lara çağırıyoruz. Şirket içinde kendi Assesserlarımız var ve sizlere birer Case Study yaptırıp değerlendirme merkezine davet ediyoruz. Değerlendirme merkezinin ardından da başarılı olan öğrencileri, Short-List'e kalmış öğrenciler olarak farz edip, kendilerini yüz yüze görüşmelere davet ediyoruz. İnsan Kaynakları, Fonksiyon Müdürü, Fonksiyon Direktörü ve Genel Müdür görüşmelerinin ardından seçilen kişileri Colgate'te bünyemize katıyoruz.

1,618 görüntülenme
·
Transkripti Göster

MT olmak için, analitik düşünmek ve iyi iletişim şarttır. Çünkü birçok farklı departmanla çalışıyoruz. Oluşan sorunları çözebilmek için ofis içinde bazı programlar kullanmak gerekebiliyor. Bunları da analitik düşünme yoluyla süreci hızlandırarak çözebiliyoruz. Tüm bu süreçleri iyi yönetebilmek için de bu iki faktör çok önemlidir.

1,421 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Geçen yıl Haziran ayında mezun olarak birçok yeni mezun gibi firmaların işe alım süreçlerine dahil oldum. Bu süreçler içerisinde Colgate’i diğer firmalardan ayıran kısım ise; bir Management Trainee Programı’nın oluşuydu. Daha sonra bu Management Trainee Programı’nın içeriğini incelediğimde, iki adımdan oluştuğunu gördüm. Bir anlamda kendinizi geliştirmekle kalmayıp, saha alanında bir zincir ekibinde çalışıyorsunuz. Daha sonra biraz daha Marketing gibi dirsek temasında bulunabileceğiniz Retail Marketing kısmında çalışacağınız için, birçok alanda kendinizi geliştirme fırsatı bulabiliyorsunuz. Dolayısıyla süreç içerisinde diğer firmalarla da birçok görüşme yaptım ve bazı görüşmelerde İstanbul’da değildim. Colgate bazı adımlarda oldukça esnek davrandı. Skype’tan bile görüşme yaptığımız zamanlar oldu. Bu esneklik ve samimiyet biraz daha beni bu çalışma arkadaşlarıma, şu anki ortamıma bulunmaya itti ve Colgate’e gelmek benim için iyi bir karar oldu.

1,408 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Burada takım çalışması çok önemli ve bireysellik çok fazla yok. Herhangi bir projede alınacak aksiyonlarda takım olarak karar veriyoruz. Bu yüzden takım çalışmasına yatkınlık en önemli özelliklerden biridir. Pazarlama alanında çalışabilmek için enerjinin ve deneyimin çok önemli olduğunu düşünüyorum. Ben işe başlamadan önce 1 yıl boyunca iki farklı yerde staj yapmıştım. Üniversiteye başladığımda ne yapmak istediğim hakkında hiçbir fikrim yoktu. Bu yüzden biraz da yaptığım stajlarla ne yapmak istediğimi bulabildim ve Pazarlama’da çalışmak istediğimi bu şekilde fark ettim. Bu yüzden farklı sektörler denenip neyin uygun olduğunu anlamak daha iyi oluyor ve anlatacak bir hikâyenizin olması size bir artı kazandırıyor.

1,367 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İlk olarak jobs.colgate.com’da ilan açılmıştı. Ben de bu ilana başvurdum. Ardından grup mülakatı için ofise davet edildim. Grup mülakatında Pazarlama ve Satış’la ilgili bir vaka çalışması oldu. Vaka çalışmasını yaparken Pazarlama ve Satış Departmanı’nda bulunan takım liderleri ve marka müdürleri bizi izliyorlardı. Grup mülakatından sonra birebir bir mülakata geçtim. Burada da Pazarlama Marka Ekipleri ve İnsan Kaynakları vardı. Mülakatlar gergin geçmedi, gayet keyifliydi. Daha önceki stajlarımı ve okul deneyimlerimi anlattım. Onu da tamamladıktan sonra Pazarlama Direktörü ile son bir mülakatım oldu. Sonrasında da teklif alarak işe başladım.