Departmanların ihtiyacına göre zaman zaman tecrübeli adaylara da ihtiyaç duyabiliyoruz. Bu süreçte ya ilan yayınlıyoruz ya adaylarla kendimiz irtibat kuruyoruz ya da içeride bulunan çalışanlarımıza duyuyoruz. Eğer ilan yayınlayarak ilerliyorsak uygun görülen adayları ön elemeden geçiriyoruz ve ilgili sınavlarımızı uygulayıp bölüm müdürleriyle görüşmeler sağlayarak son aşama olan teklif aşamasına geçiyoruz. Bizim için çalışanımızın verdiği referans çok önemlidir. Çalışanımız bize uygun gördüğü bir adayı referans olarak veriyorsa, öncelikli olarak o adayı değerlendirmeyi tercih ediyoruz. Eğer ki referans gösterilen kişi işe alınırsa, belli bir süre sonra referans gösteren kişiye de bir ödüllendirmemiz de olabiliyor.