Tüm uzmanlık seviyesinden kişilere ihtiyaç oluyor çünkü sirkülasyon burada devamlı var. Departman büyüdüğünde uzman veya tecrübesiz birisine ihtiyaç duyulabiliyor. Bu durum dinamiklere veya stratejiye göre değişebiliyor. Tabii ki yeni mezunlara daha fazla ihtiyaç oluyor çünkü yeni mezunlar öğrenmeye ve gelişime açık olursa, bir şeye yönlendiğinde oraya ilgi duyup duymadığını görürse ve emek verirse orada kalabiliyor. Eğer ilgi duymuyorsa departmanı değiştirilerek doğru yere yönlendiriliyor.

Tecrübeli kişilere de ihtiyaç oluyor çünkü bazı durumlarda beklediğimizden daha fazla büyüme olabiliyor. Bu yüzden portföyü olan tecrübeli bir tedarikçi veya buying anlamında bize doğru yönlendirmeler yapabilecek bir manager gerekebiliyor. Bu faktörler sürekli değişebiliyor çünkü Koton sürekli büyüyor.