Almanya Siemens ile Türkiye'yi karşılaştıracak olsanız şu ana kadar en çok gözünüze çarpan farklılıklar neler oldu?

Öncelikle Türkiye'de daha çok gündelik iş ve problemlerle meşgul olurken Almanya merkezde daha çok geleceği ilgilendiren, işin nereye gideceğini ve stratejisini içeren konularla ilgileniyorsunuz. Kültürel iş yapıştaki farklılara bakacak olursak biz Türkler daha pratik ve esnek bir disiplinle çalışırken Almanlar ise çok daha planlı, programlı ve sakin çalışıyorlar. Bir karar alınacağı zaman Almanya'da herkesin fikri ve görüşüne değer verildiğinden süreçler kimi zaman gereğinden fazla uzayabilirken Türkiye'de çok daha hızlı ilerleyebiliyor. Öte yandan çalışanın pozisyonundan bağımsız fikrine değer verilmesi ise çok güzel.

Sosyal haklar açısından Almanya'da çalışanlara Türkiye'ye kıyasla daha medeni haklar sağlanıyor. Zira yasalar çalışanın sosyal haklarını korumaya yönelik inşa edildiğinden iş-özel hayat dengesi ciddi olarak korunuyor. Çalışma saatleri yasalar tarafından belirlenmiş durumda. Kişinin eğer bir gün daha uzun çalışması gerekirse 10 saat ara vermeden tekrar çalışmaya başlaması gibi bir şey söz konusu olamaz. Arada ufak tefek sohbetler olsa da iş odaklı bir çalışma ortamı hakim. Türkiye'de ise toplantı yaparken kimi zaman farklı konulara saptığımız olabiliyor.