Sinem Güney

Satış, Pazarlama, Finans, IT, Ar-Ge, Tedarik Zinciri, İnsan Kaynakları gibi tüm fonksiyonlarımızda yaz stajı imkanı sunuyoruz. Önemli olan; gerçek bir projenin olması ve çalışacak arkadaşların o projede 3 ay boyunca görev almasıdır.

Bizim işimizin temelinde Unilever’in liderlik standartları var ve bu standartları her aşamada ölçümleme sistemi olarak kullanıyoruz. Bunu işi alırken yapıyoruz ve çalışanlar bizim için bir kılavuz oluyor. Mülakatlarda da Unilever’in liderlik standartlarını ve yetkinliklerini soruyoruz. Kişilerden de birebir yaptıkları örnekleri istiyoruz ama büyük örneklerden ziyade kişinin o projede neler yaptığını ve nasıl çalıştığını duymak istiyoruz. Bu örnekler okuldaki bir proje veya özel hayatlarındaki bir deneyim olabiliyor.

ULIP, UFLP programına oldukça benzer bir şekilde işliyor. Bir başvuru formuna takiben online bir oyunumuz oluyor. Bunun sonrasında dijital mülakat aşamasına geçiliyor. Burada UFLP’den biraz daha farklı olarak yetkinlik bazlı sorular soruluyor ve bunlara hayatınızdan örnekler vermenizi bekliyoruz. Değerlendirme aşaması Unilever’in İşe Alım Ekibi tarafından gerçekleşiyor ve bu aşama da olumluysa kişileri birebir mülakata çağırıyoruz. Bu mülakatta da o departmanın yöneticileriyle beraber yetkinlik bazlı bir mülakat yapılıyor ve teklif veriliyor.

Unilever Leadership Internship Programme (ULIP); Unilever’in 3 aylık yaz dönemi staj programıdır. Sizler kariyerinizin başlarındayken deneyim edinmeye çalışıyorsunuz, biz de Unilever olarak size fırsatlar sunmaya çalışıyoruz. Bunlar kimi zaman staj programları, kimi zaman da okullarda yaptığımız etkinlikler olabiliyor. ULIP de bu anlamda yaz döneminde 3. sınıf ve Master 1. sınıf öğrencilerine sunduğumuz, burada onlara çalışma fırsatı yarattığımız staj programıdır.

Unilever'de İnsan Kaynakları, Müşteri Geliştirme, Satış, Pazarlama, Tedarik Zinciri, Ar-Ge gibi tüm fonksiyonlarda UFLP işe alımı yapıyoruz.