Tecrübeli adaylar CV (Özgeçmiş) hazırlarken nelere dikkat etmeliler?

Tecrübeli bir adayın özgeçmişini incelerken İnsan Kaynakları çalışanları olarak ilk dikkat ettiğimiz unsur tecrübeleridir. Bu sebeple adayın özgeçmişinin çok uzun olmaması, net ve anlaşılır olması, yazı büyüklüklerinin düzgün ve özenli olması, dil hatalarının yapılmaması, özet bir iş tanımının olması ve son kontrolden geçirildiğinden emin olunması bizim için çok önemlidir. İş tanımının olması; ön eleme kriteri olarak, adayın aradığımız kriterlere uygunluğu konusunda bize çok yardımcı oluyor. Bu sebeple çok uzun olmamak kaydıyla mutlaka bir iş tanımının yazılması bizler için önemlidir. Referans bilgilerinde daha önceden çalıştığı yöneticinin ismini ve pozisyonunu belirtmesi çok önemlidir. O an özgeçmişinde referans paylaşmak istemiyorsa, daha sonra paylaşılacağını belirtebilir. Bu durumda da adayla olumlu ilerlediğimizde son aşamada iş teklifini vermeden önce mutlaka referanslarını kendisinden istiyoruz. Bunun dışında akademik tarafta katılmış olduğu projeler, projeye yönelik başarı hikayeleri, yurtdışı görevlendirmesi gibi kariyer gidişatını destekleyici her türlü bilginin yer alması mutlaka faydalıdır.