İnsan Kaynakları Deniz’in İncileri PLUS Stajyeri olarak hangi projelerde yer aldın?

Deniz'in İncileri Plus Staj Programı boyunca birçok projede yer aldım. Bu staj programına öncelikle insan kaynakları departmanında başlamıştım ve burada dünyanın da yönelim gösterdiği çevik (agile) süreç ele alınıyordu. Çevik proje takımları kurulmuştu ve ben de bu proje takımlarından birinde yer alma şansı buldum. Kendime çevik süreç hakkında birçok şey kattığımı söyleyebilirim; bu süreci deneyimlemiş oldum. Dünyada da yönelim gösterilen bir süreç olduğu için bu projede yer almak benim için çok önemliydi.

Planlama ve analiz süreçlerine geçtikten sonra, dediğim gibi haftalık ve aylık raporlar çıkarıyoruz. Burada inanılmaz bir artış veya azalış varsa bunun sebeplerini araştırıyoruz. Bu yüzden sürekli dinamik bir proje yapısı olduğunu söyleyebilirim. Projeler kısa veya uzun süreli olabiliyor, ancak bu projelerde çeşitli sorgular yazmaya çalışarak kendimi geliştirmeye çabaladığımı belirtebilirim. Bu projelerin sonuçlarından dersler çıkarıyoruz; çeşitli rakamlar ve notlar alıyoruz. Kendimize gayet verimli projeler olduğunu söyleyebilirim. Bu projelerde kendime çok şey kattım ve takım ruhu ile takım çalışmasını deneyimledim.