Bizim bir MT programımız var. Bu programda üniversitelerden arkadaşlarımızı alıyoruz ve proje ekiplerinde işi öğrenmelerini, tecrübe kazanmalarını sağlıyoruz. Böylece çok hızlı bir şekilde bankacılığın teknik tarafını, ilişki yönetimini, pazarlama ve satışı öğreniyorlar. Onları eğitimlerle ve rotasyonlarla çok fazla destekliyoruz. Özel bir kariyer yolları var diyebiliriz.

Biz yaklaşık 1 buçuk senedir agile bir organizasyon çalıştırıyoruz. Agile organizasyon demek aslında değişik ekiplerin bir araya gelip kararlar alarak projeleri ilerletmeleri demektir. Bu projelerde iki haftada bir üst yönetimden arkadaşlar ve ben konuya dahil olup bir araya geliyoruz. Kararları ve ne yapmak istediğimizi konuşuyoruz. Çok hiyerarşik bir yapımız yok. Daha çok agile organizasyon olarak çalışıyoruz.

Ben Bireysel Bankacılıktaki bütün MT’lerimi ve ekibimi tanırım. Birçok konuda birebir toplantı yaparız. Dolayısıyla bizi tanıyarak fikirlerimizden ve vizyonumuzdan faydalanabiliyorlar. Aynı şekilde biz de bütün çalışan arkadaşların fikirlerinden faydalanmayı, projelere beraber çalışmayı görev edindik. MT’lere bu şekilde kendilerini geliştirebilecekleri bir ortam sunduğumuzu düşünüyorum. Bunu yaparken de dünyanın önde gelen kurumlarını, sektör dışı kurumları örnek alarak bu yapılanmayı sürdürüyoruz.