Deneyimli adayların CV’lerini, başvuru yaptıkları çeşitli kariyer portallarından alabiliyoruz. Kariyer.net, Linkedin, Toptalent, Anlatsın.com bunlardan bazıları. Sonrasında işe alım süreci rutin olarak devam ediyor. İşe alım görüşmeleri, ilgili departmanın yöneticisiyle yapılıyor. Teknik sınavları, kişilik envanter testini, belirli seviyenin üzerinde uygulanan farklı testleri, sayısal-sözel testleri dahil ediyoruz. Kişilerin başvuru süreci tamamlandıktan sonra ilgili fonksiyonlara göre aday seçimini tamamlıyoruz. Seçtiğimiz adaylarla işe alım görüşmeleri yapılıyor. Ardından aday uygun bulunduysa yöneticiyle görüşme yapılıyor.