Burgan Bank işe alım süreçlerinde mülakatlarda nelere dikkat ediyorsunuz?

Her şeyden önce mülakatlar tek taraflı değil, iki tarafın da katılımıyla gerçekleşen bir süreçtir. Mülakatı yapan kişi adayın bilgi, beceri ve deneyimlerini, bankaya kültürel olarak uyum sağlayıp sağlayamayacağını ölçmeye çalışır. Aynı zamanda aday da bankamız hakkında bilgi sahibi olur.

Biz bu süreçte samimiyete ve açık olmaya inanıyoruz. Bu sürecin açık ve şeffaf olması her iki taraf için de faydalıdır çünkü alacağımız kişi burada mutsuz olursa biz de mutsuz oluruz. Bu yüzden bunun çift taraflı bir süreç olduğunu bilmemiz gerektiğini düşünüyorum. Biz samimi ve açık davranarak adayların kariyerlerindeki bu seçim için mümkün olan en çok bilgiyi almalarına yardımcı olmaya çalışıyoruz ve ancak bu şekilde sağlıklı karar vermelerinin mümkün olduğunu düşünüyoruz.

Tekrar altını çizmek gerekirse; biz açıklık ve samimiyete inanıyoruz. İki tarafın bu süreç içinde birbirini tanıması çok önemli ve bunu uzun dönemli bir ilişki olarak değerlendirmek lazım. Eğer bu mutlu bir evlilik olacaksa iki tarafın da birbirini tanıması gerekiyor.