Bütün çalışanlar için önerim; hazırladıkları CV’nin kolay okunmasına dikkat etmeleridir. Bazen içinde grafikler, sertifikalar, projeler olan CV’ler oluyor. Emek harcanması  güzel bir şey ama bu bir İK’cı gözüyle çok da kolay okunabilen bir şey değil. Bu yüzden CV’nin sade olması, kişinin kendisiyle ilgili tüm bilgilerin gerektiği kadarını aktarması, iş ve staj tecrübelerini doğru bir şekilde yerleştirmesi, kendi beklentileri doğrultusunda anahtar kelimeler koyması gerekir. Örneğin; bir Yazılım Mühendisi arıyorsak veya kişi yazılım alanında kariyerine devam etmek istiyorsa yazılımla ilgili teknik altyapısını muhakkak CV’sinde tutmalıdır. Biz bu anahtar kelimelere bakıyoruz çünkü bir İşe Alımcı günde yüzlerce CV’yi okuyabiliyor. Bu yüzden kişi CV’sinin aradan çekip çıkarılabilmesi için bir sebep vermesi gerekiyor.