Çok sayıda adayla görüşüyoruz. Üniversite kriterlerden birisi ama ben en çok gözlerindeki ışığa, motivasyona, isteğe, dinamizme bakıyorum. Kurumsal Bankacılık uzun soluklu bir iş. Biz banka olarak ciddi yatırım yapıyoruz ve eğitimler veriyoruz. Yurt dışından hocalar getiriyoruz, iş başı veya sınıf eğitimleri veriyoruz. Dolayısıyla ben de adayın ne kadar istekli olduğunu ölçmeye çalışıyorum. Bunun dışında dışa dönüklük, iletişim ve analiz becerileri çok önemli. Analitik düşünen ve daha çok pazarlama ağırlıklı çalışan dışa dönük kişiler genelde farklı birimlerde çalışır ama Kurumsal Bankacılık ikisinin de kesiştiği tek yer olabilir. Dolayısıyla adayın analiz yapabilmesi ve iyi iletişim kurabilmesi lazım. Ben teknik bilgi ve beceriyi mülakatlar sırasında pek sorgulamıyorum çünkü eğer kişi o kapasiteye sahipse zaten onları alacaktır.