Yabancı dille ilgili sorunlarını varsa çözmeleri gerekiyor. Üniversiteden çıktıkları an çok iyi İngilizce konuşuyor olmaları lazım. Günümüz şartlarında bir üniversite öğrencisinin üniversite döneminde İngilizceyi çözebileceğini düşünüyorum. Dolayısıyla bunu çözemediği zaman açıkçası ben başarısız olarak ifade ediyorum. İkinci konu ise; ilgi alanlarını çok iyi belirlemeleri lazım.Bunun için değişik kaynaklar ve değişik fırsatlardan yaralanmalarını tavsiye ediyorum. Örneğin; farklı görevlerde ne tür sorumluluklar alınır, ne tür yetkinlikler ister, kendi yetkinlikleri ve buradaki yetkinlikler uyumlu mu gibi şekillerde araştırma yapmamalılar. Kendi merak noktalarını bulabilmeliler. Bence bu çok önemli. Bir diğeri; üniversite dönemini ders başarısının yanında farklı meziyetlerini geliştirmek adına kullanmalılar. Örneğin burada birçok kulüp faaliyetleri var. Kulüp faaliyetlerinde farklı sorumluluklar alabilirler. Hem yönetimsel sorumluluklar alabilir hem de farklı organizasyon sorumlulukları alabilirler. Bu da özellikle zorluklarla baş edebilme anlamında çok ciddi kazanımlar verir. Nitekim iş dünyası da bunun bir yansıması olarak bu deneyimleri kazanırlarsa, bir iş başvurusu yaptıklarında iki tane temel mesajı verirler. Biri; “Ben üniversite zamanında bile elimden geldiğince kendimi geliştirmek adına bir şeyler yapıyorum.” olur. Çaba, kendini geliştirme ihtiyacı ve bu konuda faaliyet yapabilme gibi faktörler bizim aradığımız özelliklerden bir tanesidir. Diğeri de tüm bu faaliyetleri yaparak gerçek anlamda yetkinliklerini geliştirmeleridir. Bu yetkinlik gelişimi herhangi bir şirkette veya herhangi bir pozisyonda işe girdiklerinde çok hızlı yükselmelerine ve daha iyi yol kat etmelerini sağlar diye düşünüyorum.