Biz Koton çalışanları olarak kendimize 2023 hedefi koyduk ve bu paralelde değerlerimiz çerçevesinde ilkelerimize uyarak ilerlemeye çalışıyoruz. Ben 6 yıldır bu şirketteyim ve 6 yıldır şunu gördüm: Koton’daki çalışanların başarılı olmak için kalbini ve aklını bir araya getirerek çalışması gerekiyor. Koton’un sürekli öğrenen bir yapısı var. Koton 1988 yılında kurulan çok genç bir şirket ve biz her geçen gün yeni şeyler öğrenerek kendimize değer katıp şirketimizi geliştiriyoruz. Dolayısıyla öğrenerek gelişme tarafı bizim bir değerimiz ve bunu uygulayarak her sene şirketi nasıl daha karlı bir hale getirebileceğimiz, şirketi nasıl sektörde ve rekabette üst sıralar taşıyacağımız konusunda ekip olarak çalışıyoruz. Koton’da herkes birbirini dinler. Burada bir ast-üst ilişkisi yoktur, herkes birbiriyle her konuyu konuşabilir, her konu hakkında yorum yapabilir ve yaptığı yorumlarla işin gelişimini sağlar. Biz tüm ekipler olarak bu süreci ve gelişimi sağlamaya çalışıyoruz. 2023’te de 5 kıtada en hızlı moda markası olma hedefimize ulaşmak için tüm bunlar bize yardımcı olur diye umut ediyorum.