İnsan Kaynakları alanında çalışmak için gerekli yetkinlikleri tanımlayabilmek çok zor çünkü İnsan Kaynakları; kendi alanında uzmanlık merkezlerini de kırdığında Ücret, İşe alım, Yetenek Yönetimi, Geliştirme, Personel, HR Services gibi gerçekten dallı budaklı birçok alanı içeriyor. Bir yandan çok iyi bir İşe Alımcı, bir yandan da çok analitik olmanız gerekiyor. Ücret dosyaları, bütçeler, ciddi bir kontrolcü bakış açısı, çok daha açık fikirli ve geliştirme odağına sahip olmayı gerektiren farklı yetenekler var. Bu yüzden bu yetkinlikleri genel bir çatı altında toplayamayacağım çünkü İK, çok farklı yetkinlikleri bünyesinde bulunduruyor.