Çok planlı olmak gerekiyor. Sizden 1 saat sonraki toplantıda 6 ay sonrasının hedefleri konuşuluyor ve buna birden hazırlanamazsınız. Dolayısıyla sürekli bir hazırlık içinde olmalısınız. Bu nedenle hep planlı ve programlı devam etmeniz gerekiyor. Ayrıca bizim işimizin %50’si sahada, %50’si masada olduğu için insanlarla olan diyaloğun çok iyi olması gerekiyor. Özellikle mavi yaka ve beyaz yakanın konulara yaklaşımı çok farklıdır. Sizin de mavi yaka gibi düşünmeniz gerekiyor. Statikten çok dinamik bir kişiliğinizin olması ve konulara sabit kalmayıp ne gibi iyileştirmeler yapılacağına bakmak lazım. Çünkü Planlama olarak en büyük hedefimiz iyileştirmelerdir ve iyileştirmeleri yapmak için dinamik bir kişilik şarttır. Dolayısıyla sürekli daha iyisini aramak zorundayız.